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企业培训师题库
一、单选题(共74题,每题1分,共74分)
1.培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系不包括()。
A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
C、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
D、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
正确答案:B
2.针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略。叫作()。
A、技术挖掘战略
B、节约成本战略
C、目标成本战略
D、成本结构战略
正确答案:B
3.编辑培训教材需坚持的原则是()。
A、系统性与科学性原则
B、创新性与新颖性原则
C、针对性与实用性原则
D、反映新科技成果原则
正确答案:C
4.区分度,是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的()能力。
A、操作
B、考查
C、鉴别
D、管理
正确答案:C
5.培训教材开发工作的组织原则有()。
A、三落实原则
B、专业化原则
C、理性化原则
D、规范化原则
正确答案:A
6.一个企业形象一旦形成,就会具有()。
A、正面性
B、动态性
C、稳定性
D、整体性
正确答案:C
7.培训效果分析的目的不包括()。
A、调整培训方法知识
B、杜绝员工流失现象
C、总结经验与教训
D、发现新的培训需求
正确答案:B
8.衡量培训效果最常用的经济指标是()。
A、劳动生产率
B、投资回报率
C、产值增长率
D、绩效成本率
正确答案:B
9.为保证培训效果,实现预期的培训目标,选择教材十分重要,为此,应把握好()等问题。
A、与教学模式的关联性
B、技能培训的使用性
C、理论的前卫性
D、内容结构的多样性
正确答案:A
10.现代培训中,()发挥着教练、指导和督导的作用。
A、旁观人员
B、参训人员
C、培训工作者
D、教务人员
正确答案:C
11.教育技术的概念从开始出现到现在一直()。
A、没有变化
B、一成不变
C、善于变化
D、太多变化
正确答案:A
12.调查活动中的统计和分析,一定要做到:()
A、模糊和完整
B、真实和方便
C、真实和准确
D、清晰和正确
正确答案:C
13.管理咨询的一个重要特点是()。
A、否定性
B、延续性
C、创造性
D、继承性
正确答案:C
14.咨询人员通常采用()来对由异常原因引起的波动或是过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。
A、因果图
B、直方图
C、散布图
D、控制图
正确答案:D
15.岗位职务描述信息搜集常用的方法中的面谈法中内容有1、岗位工作目标;2、岗位工作内容:3、岗位的性质和范围及()。
A、岗位责任
B、岗位评价
C、岗位绩效
D、岗位评估
正确答案:A
16.在教材开发实施工作过程中,应根据培训目标和()确定教材内容框架。
A、专家落实
B、课程内容
C、预算落实
D、后勤保障
正确答案:B
17.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、()、自我提高。
A、自我革新
B、自我改进
C、自我变革
D、自我批评
正确答案:A
18.在一般情况下,企业技术改造的中心应是()。
A、效率
B、工艺
C、设备
D、产品
正确答案:D
19.多媒体课件根据使用环境分类可以包括()类型。
A、演示型
B、多机型
C、交互型
D、单机型
正确答案:C
20.领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。
A、高度控制
B、不予控制
C、低度控制
D、中等控制
正确答案:A
21.培训教材按教材使用的媒体传输途径分,正确的是()。
A、视觉媒体教材
B、多媒体教材
C、角色扮演教材
D、技能培训教材
正确答案:C
22.()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。
A、企业培训课程设计
B、企业培训教学活动
C、企业培训需求预测
D、企业培训项目开发
正确答案:B
23.企业管理咨询在发展中国家普及的大致时间是()。
A、20世纪90年代以后
B、21世纪初期以后
C、20世纪70年代以后
D、19世纪90年代以后
正确答案:C
24.培训项目的构成要素没有()。
A、培训项目名称
B、培训项目系统设计
C、培训需求预测
D、培训项目预期
正确答案:D
25.培训要争取的选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
A、演讲
B、分散
C、集中
D、分组
正确答案:B
26.个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的,并非天生不变的,因而具有一定的()。
A、稳定性
B、可塑性
C、先天性
D、后天性
正确答案:B
27.岗位责任涉及组织、战略决策、控制与()。
A、执行
B、评估
C、绩效
D、考核
正确
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