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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

杜邦分析法、综合绩效评价

一、杜邦分析法

杜邦分析法是利用各个财务比率指标之间的内在联系，对企业财务状

况进行综合分析的一种方法。

杜邦分析中主要的财务指标之间的关系：

其中：

权益乘数===

杜邦分析可以提供下列5个主要的财务指标的关系：

1.净资产收益率是综合性最强的财务比率，也是杜邦财务分析系统的

核心指标。提高净资产收益率是所有者权益利润最大化的基本保证。

净资产收益率的高低，取决于总资产报酬率和权益乘数。

2.总资产报酬率也是综合性较强的重要财务比率，是销售净利润率和

资产周转率的乘积。

3.销售净利润率的主要影响因素，一是销售收入，二是成本费用。提

高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在。

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4.总资产周转率是反映资产管理效率的财务指标。

5.权益乘数反映所有者权益同企业总资产的关系，主要受资产负债率

的影响，如果资产负债率提高，则权益乘数提高，所以，权益乘数和

资产负债率二者与负债比重都是同方向变动的。

二、综合绩效评价

综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在企业所有者(投资人)的

角度进行的。综合绩效评价是指运用数理统计和运筹学的方法，通过

建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析

相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及

经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。

（一）综合绩效评价的内容

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分

组成。

1.财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力状况、资产质量、

债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

2.管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上，通过采

取专家评议的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与

综合评判。

（二）综合绩效评价指标

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企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩

效定性评价指标组成。

1.财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、

债务风险状况和经营增长状况4个方面的基本指标和修正指标构成。

2.管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险

控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献8个方面的指标，

主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。

管理绩效定性

评价内财务绩效定量评价

评价

容

基本指标修正指标评议指标

（1）销售（营业）利

（1）净资产收益润率

（1）战略管理

盈利能率（2）利润现金保障