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管理方法与艺术任务01_0001

管理方法与艺术任务01_0001

试卷总分：100测试时间：60分钟

正确率100%

判断题?多项选择题

一、判断题（共10道试题，共40分。）

1.时间管理的发展阶段中，第四阶段的重点是依据轻重缓急将有

限的时间与精力加以合理分配，强调优先次序。

A.错误

B.正确

满分：4分

2.问题解决型团队的核心任务是提高产品质量、生产效率，改善

企业工作环境等。

A.错误

B.正确

满分：4分

3.职业生涯规划就是规定明天我们要做什么

A.错误

B.正确

满分：4分

4.压力产生的核心是需要得不到满足。

A.错误

B.正确

满分：4分

5.职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。

A.错误

B.正确

满分：4分

6.团队绩效等于各成员个人绩效的总和。

A.错误

B.正确

满分：4分

7.自我SWOT分析可以让人们对自我有更深刻的了解，对未来的

发展路线有初步的认识。

A.错误

B.正确

满分：4分

8.时间管理中，80/20法则指的是80%的价值来自于20%的项目，

20%的价值来自于80%的项目。

A.错误

B.正确

满分：4分

9.SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的

A.错误

B.正确

满分：4分

10.时间的特性包括供给固定性、积累性、无可替代、无法失而复

得。

A.错误

B.正确

满分：4分

二、多项选择题（共10道试题，共60分。）

1.时间管理方法中的四象限法，哪些描述是正确的（）。

A.第一象限：重要而且紧急的事务

B.第二象限：紧急但不重要的事务

C.第三象限：重要但不紧急的事务

D.第四象限：既不重要也不紧急的事务

满分：6分

2.SWOT分析分为以下几个部分：（）。

A.人生目标分析

B.职业生涯规划

C.优势与劣势分析

D.挑战与机会分析

满分：6分

3.时间管理的技巧中不包括（）

A.使用日程表

B.善于授权

C.不做“工作跳蚤”

D.学会接纳

满分：6分

4.压力管理策略中的弹性思维包括以下几种方法（）。

A.有自己的业余爱好

B.限时解决手中的任务

C.由负向思维转向正向思维

D.由抱怨担心转向问题解决

满分：6分

5.团队具备的特点包括（）。

A.优势互补

B.目标相同

C.相互协作

D.共担责任

满分：6分

6.在职业生涯目标的选择中，中期目标一般为（）年。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-10年

满分：6分

7.对GTD法的具体做法排序正确的是（）。

A.整理、收集、组织、回顾、执行

B.收集、整理、组织、执行、回顾

C.收集、整理、组织、回顾、执行

D.组织、收集、整理、执行、回顾

满分：6分

8.优秀的团队精神表现在（）。

A.合作精神

B.奉献精神

C.共享精神

D.互信精神

满分：6分

9.通常情况下，最有效的团队规模为（）。

A.不超过5人

B.不超过10人

C.不超过20人

D.20人以上

满分：6分

10.自我管理式团队的优点是（）。

A.增强了成员的灵活性

B.减少管理层，产生扁平式组织结构

C.工作分类减少，操作效率提高

D.有高水平的群体忠诚度和工作满意度

满分：6分