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摘要
摘要
我国金融业正处于高速发展向高质量发展的转型时期，面对快速变化的#1-部环境，
商业银行需要迅速提升整体实力，以增强自身竞争力。银行在提升实力的过程中，必
须要加强内部经营管理，其中“人’’作为最重要的要素之一，起着举足轻重的作用，
亟需发挥他们的积极性。而考核绩效作为绩效管理的关键组成部分，同时也是人力资
源管理的核心内容之一，对于激发员工积极性、保持团队稳定性、提升士气、提高业
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