有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
智慧树创践大学生创新创业实务章节测试答案
1、（）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。[单选题]
*
A)工作((正确答案)
B)职业(
C)职位(
D)岗位
2、用人单位招用的合同制工人本人不缴纳（）。[单选题]
A、医疗保险
B、社会保险
C、工伤保险(正确答案)
D、养老保险
3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。[单选题]
A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)
B、服从领导，遵纪守法
C、敢于奉献，不惧安危
D、克制欲求，老实本分
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
4、关于职业化，正确的说法是（）。[单选题]
A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求(正确答案)
C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
5、()应是企业战略分析的最重要任务。[单选题]
A.竞争对手的分析(正确答案)
B.顾客力量的分析
C.供应商力量的分析
D.产品消费群体的分析
6、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志。[单
选题]*
劳动合同
民主管理制度
集体合同(正确答案)
劳动法律法规
7、在绩效管理五阶段模型中，（）具有前瞻性，可以帮助员工认清方向，明确目标。[单
选题]*
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
绩效改善
绩效计划(正确答案)
绩效反馈
（D）绩效沟
8、人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的（）。[单选题]
A、时效性
B、创造性(正确答案)
C、收益性
D、累积性
9、（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[单选题]
A、岗位写实
B、作业测时
C、岗位抽样(正确答案)
D、观测法
10、（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。[单选题]*
归因
内因(正确答案)
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
外因
知觉
11、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。[单选题]*
经济效益
社会效益
最低成本
最大利润(正确答案)
12、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。[单选题]*
劳动合同关系
劳动行政法律关隶
劳动服务法律关系
存在现实劳动关系(正确答案)
13、晋升培训设计主要包括任职前训练阶段和（）阶段。[单选题]*
文档评论（0）