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摘要
摘要
随着我国经济的高速发展,金融作为实体经济的血脉也在不断优化和完善,面对
着国家金融监管的不断增强、金融领域不断优化,作为金融体系重要组成部分的国有
商业银行面临着前所未有的机遇和更加严峻的挑战,而人才作为第一资源,成为银行
在新发展阶段中最核心的竞争力。但目前国有商业银行普遍面临较为严峻的人才流失
问题,特别是青年人才流失己成为各大商业银行特别关注的痛点、难点,如何吸引人
才、留住人才、使用人才,有效缓解人才流失已经成为银行在制定发展战
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