2025年自查自纠工作情况报告.docx

研究报告

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2025年自查自纠工作情况报告

一、工作概述

1.1.自查自纠工作背景

随着我国社会经济的快速发展，各级行政机关和企事业单位在履行职责过程中，不断涌现出一些违规违纪现象。为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，提高行政效能，确保政令畅通，根据上级部署，本部门决定在2025年开展自查自纠工作。此次自查自纠工作旨在全面排查和整改工作中存在的各类问题，强化责任意识，提高工作质量，为推动部门工作再上新台阶奠定坚实基础。

近年来，本部门在服务群众、推动经济社会发展等方面取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题。如部分工作人员工作作风不实，存在形式主义、官僚主义倾向；部分管理制度不够完善，执行力度不足；个别工作人员纪律意识淡薄，违反廉洁自律规定。这些问题不仅影响了部门形象，也损害了群众利益。为了切实解决这些问题，本部门决定开展自查自纠工作，通过自查自纠，进一步规范工作流程，强化纪律约束，提升服务水平。

自查自纠工作背景的提出，是基于对当前形势的深刻认识和高度负责的态度。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面临着诸多困难和挑战。在这种情况下，加强党风廉政建设和反腐败工作显得尤为重要。本部门作为政府部门，肩负着服务人民群众、推动经济社会发展的重要职责。通过开展自查自纠工作，可以及时发现和纠正工作中的问题，推动部门工作更加规范、高效，为人民群众提供更加优质的服务。同时，这也是对全体工作人员的一次警示和教育，有助于提高工作人员的纪律意识和责任意识，形成风清气正的工作氛围。

2.2.自查自纠工作目标

(1)本次自查自纠工作的首要目标是全面排查部门内部存在的各类问题，确保无遗漏、无死角。通过细致的检查，旨在发现并纠正工作中的违规违纪行为，提升工作效率和服务质量。

(2)工作目标还包括通过自查自纠，强化部门工作人员的纪律意识和责任意识，形成人人自律、人人负责的良好工作氛围。通过教育和引导，使全体工作人员深刻认识到遵守纪律、严守规矩的重要性。

(3)此外，自查自纠工作还将着眼于完善现有管理制度，针对发现的问题提出切实可行的整改措施，确保制度执行到位。通过建立健全长效机制，防止类似问题再次发生，推动部门工作持续健康发展。

3.3.自查自纠工作范围

(1)自查自纠工作的范围涵盖本部门所有工作人员，包括各级领导干部和一般工作人员。工作将全面审查各部门、各岗位的工作职责履行情况，确保各项工作任务得到有效执行。

(2)工作范围还将包括对部门内部各项管理制度、工作流程的审查，重点关注制度执行情况、流程规范性和工作效率。同时，对涉及群众利益和公共资源分配的环节进行特别关注，确保公平公正。

(3)自查自纠工作还将涉及对部门财务、招标采购、项目审批等关键领域的审查，确保资金使用合规、公开透明，防止腐败现象的发生。通过全面审查，旨在提升部门整体工作水平，保障人民群众的利益。

二、自查自纠工作开展情况

1.1.组织领导与责任分工

(1)为确保自查自纠工作顺利进行，成立由部门主要领导担任组长的自查自纠工作领导小组。领导小组负责统筹规划、组织实施和监督指导自查自纠工作，确保工作目标的实现。

(2)领导小组下设办公室，负责日常工作协调、信息汇总和问题整改的跟踪落实。办公室成员由各部门负责人及业务骨干组成，实行分工负责制，确保各项工作有序推进。

(3)各部门负责人对本部门自查自纠工作负总责，负责组织实施本部门的自查自纠工作，确保自查自纠工作在本部门得到有效落实。同时，部门负责人要加强对下属工作人员的教育和监督，确保自查自纠工作取得实效。

2.2.自查自纠工作方法

(1)自查自纠工作采用自查与互查相结合的方法。各部门首先开展自查，对照工作职责和制度规定，查找自身存在的问题。自查过程中，要深入剖析问题产生的原因，确保问题查找的全面性和准确性。

(2)自查结束后，组织相关部门和人员进行互查。互查过程中，要客观公正地评价被查部门的工作，提出整改意见和建议。通过互查，促进部门间的交流学习，共同提高工作水平。

(3)结合自查和互查结果，形成自查自纠工作报告。报告内容应包括自查自纠工作总体情况、存在的问题、原因分析、整改措施及落实情况等。报告将作为评估自查自纠工作成效的重要依据。同时，根据报告内容，对存在的问题进行分类汇总，为后续整改工作提供参考。

3.3.自查自纠工作进度

(1)自查自纠工作自启动以来，严格按照既定计划稳步推进。各部门已按要求完成了自查阶段的工作，对存在的问题进行了全面梳理和总结。目前，自查阶段已进入收尾阶段，预计将在规定时间内完成自查报告的整理和上报。

(2)互查阶段按照时间表顺利展开，各部门交叉检查已基本完成。互查过程中，各检查组认真履行职责，对被查部门的工作进行了全面细致的审查，提出了针对性的整改意见和建议