HR人力资源管理作业指导书.doc

HR人力资源管理作业指导书

TOC\o1-2\h\u18978第1章人力资源规划与管理基础 4

183141.1人力资源规划概述 4

304261.1.1定义 4

234251.1.2作用 4

230961.1.3内容 4

27501.2人力资源管理体系构建 4

69431.2.1原则 5

195351.2.2内容 5

310291.2.3方法 5

150571.3人力资源规划与组织战略 5

163931.3.1关系 5

106051.3.2作用 5

155001.3.3实施要点 6

9723第2章员工招聘与选拔 6

39002.1招聘需求分析 6

309702.1.1分析招聘职位 6

186062.1.2分析任职资格 6

313522.1.3分析招聘数量和质量 6

274802.2招聘策略与渠道 6

28582.2.1招聘策略 6

12322.2.2招聘渠道 7

151622.3面试与选拔技巧 7

250492.3.1面试技巧 7

134652.3.2选拔技巧 7

153432.4招聘评估与反馈 7

278672.4.1招聘评估 7

297562.4.2招聘反馈 7

735第3章培训与发展 8

202423.1员工培训需求分析 8

37973.1.1培训需求分析的目的 8

318443.1.2培训需求分析的方法 8

80363.1.3培训需求分析的流程 8

237603.2培训计划的制定与实施 8

135573.2.1培训计划的制定流程 8

123473.2.2培训计划的内容 9

216223.2.3培训实施过程中的注意事项 9

5293.3培训效果评估 9

217733.3.1培训效果评估的目的 9

22043.3.2培训效果评估的方法 9

267763.3.3培训效果评估的流程 10

61693.4员工职业发展规划 10

74023.4.1员工职业发展规划的制定流程 10

39533.4.2员工职业发展规划的内容 10

174373.4.3员工职业发展规划的管理措施 10

5058第4章绩效管理 11

257334.1绩效管理体系构建 11

228084.1.1确定绩效管理目标 11

53664.1.2设计绩效指标体系 11

271444.1.3制定绩效管理流程 11

42214.1.4培训与宣传 11

115324.2绩效考核方法 11

258014.2.1目标管理法 11

76274.2.2关键绩效指标法 11

309174.2.3360度考核法 11

86414.2.4行为锚定评价法 11

218274.3绩效反馈与改进 12

232494.3.1绩效反馈 12

101384.3.2绩效改进计划 12

122394.3.3绩效跟踪 12

303824.4绩效激励制度 12

169074.4.1绩效奖金制度 12

12094.4.2晋升与培训机会 12

834.4.3福利与荣誉 12

278464.4.4长期激励计划 12

19225第5章薪酬福利管理 12

165905.1薪酬体系设计 12

313785.1.1薪酬体系设计原则 12

219605.1.2薪酬结构设计 12

243355.1.3薪酬等级划分 12

54235.2薪酬调查与市场分析 13

217285.2.1薪酬调查方法 13

101895.2.2薪酬数据分析 13

42185.2.3市场薪酬定位 13

112105.3福利制度与管理 13

114575.3.1福利制度设计 13

308065.3.2福利管理 13

52785.3.3福利优化 13

172455.4薪酬调整与激励机制 13

272135.4.1薪酬调整机制 13

251285.4.2绩效激励机制 13

250905.4.3特殊情况处理 13

25573第6章劳动关系管理 14

294016.1劳动合同与法律合规 14

320906.1.1劳动合同签订 14

61916.1.2劳动合同履行 14

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