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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

校园招聘的实施方案（范文6篇）

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篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《校

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第一篇：校园招聘实施方案范文

一、总则

1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才

队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高

规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。

2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。

3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、

正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、

敏捷的思维。

二、招聘计划制订

1.招聘需求的提出

根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生

的需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行

评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。

2.学校的选择

3.招聘计划书

在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》（见

附件1），确保整个校园招聘顺利实施。

三、招聘准备1．校园招聘小组组成

1）招聘人员确定：由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生

组成。其中往届毕业生要求提

供演讲稿进行评比。

2）职责分工宣传组：面试组：后勤组：2.宣传资料准备

包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页；3．面试

资料准备

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

包括求职申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价

表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。

4.预约宣讲会时间

联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业

信息网上发布我公司的信息。

四、招聘实施（一）校园宣传

招聘前，发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼

球是招聘成功的前提。要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传

到位”

第一阶段：广泛宣传

目的：通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生，无论在学校

的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。

方法：1．海报宣传要求：

（1）覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自

习室等学生集中出现的地方。（2）海报上可以用彩色油笔写上宣讲

会时间和地点。

（3）海报要按统一的版式来制作，尺寸为60*90CM，157G铜

版纸印刷。文件见附图2（4）海报的张贴可以由学校来安排，公司按

片区分责任人来协助、检查。

（5）海报分区管理，在主要的张贴地点，如果海报丢失或撕毁，

责任人确实要及时补贴。（6）要在宣讲会前三天开始此项工作。附件

1：海报张贴的重点区域分布统计表

2．悬挂条幅：在学生出行的校园各主要道路，悬挂公司的宣传条

幅。

3．庆典气球：在宣讲会场所悬挂氢气球，带竖飘条幅。注意事项：

1．所有的宣传文稿

2．条幅悬挂、海报张