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《推定解雇制度研究》

一、引言

随着中国劳动法体系的逐步完善，劳动者的权益保护得到了更多的关注和重视。推定解雇作为一种特殊的解雇形式，在保护劳动者权益、维护社会稳定等方面具有重要作用。本文将对推定解雇制度进行深入研究，探讨其内涵、现状及存在的问题，并提出相应的改进建议。

二、推定解雇制度的内涵

推定解雇，是指雇主在未正式解雇劳动者的情况下，通过调岗降薪、停发工资等手段，使劳动者实际上失去了原有的工作条件和待遇，从而被迫离职。这种解雇形式虽然未直接解除劳动合同，但实质上已经达到了解雇的效果。推定解雇制度在保护劳动者权益、维护社会稳定等方面具有重要意义。

三、推定解雇制度的现状

目前，我国推定解雇

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