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2024年骨科护理年终工作总结范本7篇

篇1

一、引言

2024年，骨科护理团队在医院领导的正确指导下，在兄弟科室的大力支持下，紧紧围绕医院中心工作，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断开拓创新，积极推进优质护理服务，圆满完成了年初制定的护理工作计划。现将一年来的工作总结如下。

二、工作内容及成果

1.临床护理工作

（1）积极推进优质护理服务，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。定期对护士进行礼仪培训，规范护士的职业行为，提升患者的满意度。

（2）加强护理安全管理，确保患者安全。加强护士的安全意识教育，定期组织安全知识培训，提高护士的安全意识。严格执行护理安全管理制度，确保患者在院期间的安全。

（3）加强护士的技能培训，提高护理质量。定期组织护士进行技能培训，包括护理操作、急救技能等，提高护士的专业技能水平。同时，加强护士的继续教育，鼓励护士参加各类学历教育和专业培训，提高护士的综合素质。

2.护理管理工作

（1）制定并完善护理管理制度，确保护理工作的有序进行。根据医院实际情况，制定并完善各项护理管理制度，包括护理安全管理制度、护理质量管理制度等。明确各级护士的职责和权限，确保护理工作的有序进行。

（2）加强护理质量管理，提高护理质量。定期组织护理质量检查，对发现的问题及时整改。同时，加强护理文件的书写和管理，确保护理文件的真实性和完整性。

（3）加强护士的团队协作精神，提高整体护理水平。定期组织护士进行团队协作培训，提高护士之间的沟通和协作能力。同时，加强护士的责任心教育，让护士认识到自己的工作对整体护理水平的重要性。

三、存在问题及改进措施

1.护士的综合素质有待进一步提高。部分护士在专业技能和沟通能力方面存在不足，需要加强培训和提高。

改进措施：制定个性化的培训计划，针对不同层次的护士进行分类培训。加强技能操作培训和沟通能力培训，提高护士的专业技能和综合素质。

2.护理文件书写质量有待进一步提高。部分护理文件存在书写不规范、不完整等问题。

改进措施：加强护理文件书写规范的培训和学习，提高护士的书写能力。定期对护理文件进行检查和审核，及时发现问题并进行整改。

四、总结与展望

2024年，骨科护理团队在医院领导的正确指导下，在兄弟科室的大力支持下，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。在未来的工作中，我们将继续努力，加强培训和学习，提高护士的综合素质和专业技能水平。同时，我们将继续推进优质护理服务，为患者提供更加安全、优质、满意的护理服务。

篇2

一、引言

2024年，骨科护理团队在医院领导的正确指导下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项工作计划。现将全年护理工作总结如下：

二、护理工作量统计

截至2024年12月31日，骨科共收治患者1800人次，其中手术患者800人次，门诊患者1000人次。护理人员共完成基础护理工作20万项，专科护理操作5万项，护理查房100次，护理会诊20次，成功抢救患者5例。

三、护理质量管理

1.制定并完善护理规章制度：根据医院及科室实际情况，对护理规章制度进行修订和完善，确保护理工作的规范性和科学性。

2.加强护理安全管理：定期组织护理人员学习医疗安全相关知识，提高安全意识。严格执行护理交接班制度，确保患者安全。

3.提升护理服务质量：通过定期开展护理服务态度和服务质量调查，及时发现问题并整改。加强护理人员业务培训，提高护理技能水平。

四、护理人员培训

1.新护士培训：对新入职的护士进行岗前培训，包括护理规章制度、护理操作规范等，确保新护士能够快速适应岗位需求。

2.在职护士培训：定期开展在职护士业务培训，包括护理技能操作、护理文件书写等，提高在职护士的业务水平。

3.护理查房与会诊：定期组织护理查房和会诊，讨论疑难杂症的护理方案，提高护理人员解决实际问题的能力。

五、科研与论文

1.科研活动：鼓励护理人员积极参与科研活动，今年骨科护理人员共参与科研项目2项，为医院科研发展做出贡献。

2.论文发表：护理人员共发表论文3篇，其中2篇发表于核心期刊，提高了医院在学术领域的影响力。

六、存在问题及改进措施

1.护理人员配置不足：目前骨科护理人员配置尚未达到国家标准，导致护理人员工作负担较重。建议医院领导加大对骨科护理工作的支持力度，增加护理人员编制。

2.专科护理水平有待提高：部分护理人员专科护理知识掌握不够扎实，需要进一步加强专科护理培训和学习。建议定期组织专科护理知识竞赛和技能操作比赛，提高护理人员的学习积极性和实践能力。