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员工培训考核管理制度
目录
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1目的和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2相关法规和标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
组织机构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1培训考核管理委员会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.1组成人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.2职责与权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2人力资源部门．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3各部门负责人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1培训需求识别方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2培训目标制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3课程开发与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
培训计划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1培训计划的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1.1培训计划编制原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1.2培训计划的审批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2培训日程安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3培训实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3.1培训师的选择与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3.2培训材料准备与分发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3.3现场管理与互动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1培训效果评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2培训满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3培训效果跟踪与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
考核与评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1考核标准与指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.2考核方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3考核结果处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
激励与奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1奖励制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.2惩罚措施与纪律要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.3案例分享与经验交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
持续改进与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
8.1培训内容更新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
8.2技术与方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.3培训资源整
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