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员工入股分红的协议书范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工入股分红的协议书范本

本合同目录一览

1.员工入股分红协议书的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.员工入股的条件与程序

2.1条件

2.2程序

3.入股比例与金额

3.1入股比例

3.2入股金额

4.分红规则与比例

4.1分红规则

4.2分红比例

5.分红的时间与方式

5.1分红时间

5.2分红方式

6.员工持股的转让与退出

6.1转让条件

6.2转让程序

6.3退出机制

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.合同的生效、期限与终止

9.1生效条件

9.2期限

9.3终止条件

10.员工持股公司的管理与决策

10.1管理机制

10.2决策程序

11.员工持股公司的经营与发展

11.1经营目标

11.2发展策略

12.员工持股公司的责任与义务

12.1员工责任

12.2公司义务

13.员工持股公司的权利与利益

13.1员工权利

13.2公司利益

14.必威体育官网网址协议与竞业限制

14.1必威体育官网网址协议

14.2竞业限制

第一部分:合同如下:

第一条员工入股分红协议书的定义与范围

1.1本协议书是员工与公司之间关于入股分红的具体约定,包括但不限于员工的入股条件、入股比例、分红规则等内容。

1.2本协议书适用于公司所有员工,员工依据本协议书的规定入股公司,并享有相应的分红权益。

第二条员工入股的条件与程序

2.1员工入股的条件如下:

(1)员工须为公司正式员工,且入职时间满一年;

(3)员工须同意本协议书的所有条款,并按照公司的规定进行入股。

2.2员工入股的程序如下:

(1)员工向公司提出入股申请,并提交相关材料;

(2)公司对员工的入股申请进行审核,符合条件的员工纳入入股范围;

(3)员工与公司签订入股协议,并按照协议约定的比例和金额缴纳股金;

(4)公司为员工办理入股手续,并记载在股东名册上。

第三条入股比例与金额

3.1员工入股的比例为:____%。

3.2员工入股的具体金额为:____元。

第四条分红规则与比例

4.1分红规则如下:

(1)公司年度净利润达到约定金额后,方可进行分红;

(2)分红金额按照员工持股比例进行分配;

(3)公司分红时,应按照税收政策规定代扣个人所得税。

4.2员工持股的分红比例为:____%。

第五条分红的时间与方式

5.1分红时间如下:

(1)公司年度分红:在每个会计年度结束后三个月内完成;

(2)特别分红:公司发生特定事项需要分红时,由公司董事会决定分红时间和方式。

5.2分红方式如下:

(1)现金分红:公司将分红金额以现金形式支付给员工;

(2)股票分红:公司将分红金额以股票形式分配给员工。

第六条员工持股的转让与退出

6.1转让条件如下:

(1)员工持股满一定年限后,方可申请转让;

(2)转让须按照公司规定的程序进行,并征得其他股东同意;

(3)转让价格由双方协商确定,但不得低于公司评估价值。

6.2退出机制如下:

(1)员工因离职、退休等原因不再具备股东资格时,视为主动退出;

(2)员工持股在规定年限内不得退出,如确需退出,须按照公司规定的程序办理;

(3)员工退出时,公司按照持股比例支付相应金额,并扣除相关费用。

第七条合同的变更与解除

7.1变更条件如下:

(1)经双方协商一致,可以对合同内容进行变更;

(2)合同变更须签订书面协议,并经双方盖章确认。

7.2解除条件如下:

(1)合同到期,双方未续签;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)依法应当解除合同的其他情形。

本部分内容共计700字。

第八条争议解决方式

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

8.2如果协商不成,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼;

8.3诉讼期间,除争议事项外,双方仍应继续履行本协议的其他条款。

第九条合同的生效、期限与终止

9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;

9.2本协议的期限为____年,自协议生效之日起计算;

9.3合同期满前____个月内,双方可协商续签事宜;

9.4如双方未在合同期满前达成续签协议,本协议自行终止。

第十条员工持股公司的管理与决策

10.1员工持股公司设立股东大会、董事会和监事会,分别行使公司权力;

10.2股东大会负责决定公司的重大事项,董事会负责公司的日常经营管理;

10.3

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