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海信集团跨国并购后整合过程中的赋能机制研究--基于资源编排视角.pdf

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    摘要

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    在贸易保护主义和单边主义盛行的当下，跨国并购发达国家企业成为中国企业继

    续深度参与国际合作、规避贸易风险、实现价值链跃迁的重要方式。跨国并购后整合

    问题一直是困扰中国企业顺利实现资源协同和价值创造的关键问题。企业在面临制度

    差异、文化差异、管理模式差异的情况下，如何赋能存在资源和能力瓶颈的被并购企

    业，实现双方资源整合和协同价值创造，这一过程仍然未得到充分的理论解释。本研

    究梳理了跨国并购后整合、赋能以及资源编排理论相关文献，从资源编排视角

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