态度决定一切培训课件4.pptxVIP

提问：

为什么他们同样的起点，同样的遭遇，但是十年以后的成就是截然不同的？

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积极态度：是一种思维方式的外在表现，这种思维方式考虑积极的事情。

积极态度特征：

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人生有几多个十年，最紧要痛快！

有这么一个故事，从前一个老太太有两个女儿，一个卖雨伞一个开洗衣店，天晴的时候老太太忧心忡忡，别人问为什么，她说：“我卖雨伞的女儿生意不好，我心里难过。”但下雨时她也不高兴，她说：“我开洗衣店的女儿生意不好，洗好的衣服晒不干”。后来，有人告诉她：“其实，天睛的时候你可以为你开洗衣店的女儿高兴，下雨天你可以为你卖雨伞的女儿高兴。”老太太恍然大悟。

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爱笑的人运气不会太差

很多人是否觉得自己的个性很普通，尝试改变自己的形象，但是效果平平。而有些人，在你看起来是平平无奇的人，但总是能够凝聚与感染到身体的人。细心看，你会发现这些人都有一个共同点就是充满正能量。

因此，如果专注于工作中、生活中美好积极的一面，就可以赢得更多的朋友。很快，人们纷纷称赞你的个性，而以前他们都不曾注意到。

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提问：请分享在您工作/生活中美好的一面？

使人生愉快“14条肌肉”

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案例：《喜剧之王》—周星驰

在天生好运背后隐藏一个诱人的思想：

态度本生可使人超凡脱俗！

讨论、分享

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消极心态的破坏作用

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消极情绪—如何形成

有个东西叫AQ（提问）

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马云

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调整消极态度的技巧

故事：倒霉的棺材

很久以前，有两个秀才一起上京赶考…行走之间，巧遇出殡的队伍，正抬着棺材哭天喊地。

我是一切的根源！

ABC情绪理论

态度与工作环境

对许多同事来说，他们所做的也许并非自己喜欢的事情。与一个积极的人在一起，会使工作显得愉快一些。

一些同事的私人生活极其困难。他们希望在工作的地方找到积极乐观的人，帮助自己一些麻烦事。

主管们需要依靠员工的积极态度来建立团队精神。几个员工的积极态度会使每个人的工作变得更轻松。

一个人大约有一半的清醒时间在工作场所度过。若周围没有积极态度，这段时间会显得永无尽头。

积极态度和消极态度两者在工作场所都会相互传染。与一个积极的人一起工作，是件让人愉快的事。

他会让你也觉得更乐观。与消极的人一起工作，也会使你变得消极。工作环境越和谐，部门生产率就会越高。但是，某一个人的消极态度就能使和谐的气氛变质。

寻找工作中的乐趣

案例：恩人与仇人

积极态度的力量——实现梦想的方法

态度决定一切！

态度决定一切！

“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的；巨大的差异就是——成功与失败。”

拿破仑·希尔

1、改变不了事情，就改变态度

2、享受过程

3、发现美好，乐观豁达。

360°领导力

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如何塑造你在团队中的影响力？

如何激发和使用员工的智慧？

如何提升管理的基本功？

这是一个人本管理的时代,也是需要智慧管理的时代。

CONTENTSPAGE

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人类三个时代管理的变迁

领导者的影响力智慧

领导者的运营力智慧

领导者的管理力智慧

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目录

人类三个时代管理的变迁

农业时代的管理模式——经验管理

工业时代的管理——流程与品质管理

知识经济时代的管理——人本管理

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1

PART

1PART

人类三个时代管理的变迁

领导者的影响力智慧

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2

PART

对你的下属有用

包容力

有结果

领导者的影响力就是个人修养与内在品格的结晶，也是激励团队号召团队的一面旗帜，更是凝聚团队的核心力量。

2PART

领导者的影响力智慧

令人折服的远见

要让别人跟你走,就要让你比他看的远！

眼界决定境界

2PART

领导者的影响力智慧

人愿意跟随一个人，核心点就是对自己有用。

成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人！

2PART

领导者的影响力智慧

包容力

一个人心里头能装多少人进来，就能成就多大的事业。

负责任

衡量一个人是否成熟的核心标准就是看他是否学会负责任！

公司有问题,根就在于没有人负责任.

解决问题就是负责任.

2PART

领导者的影响力智慧

共赢就是你好\我好\世界好!

2PART

领导者的影响力智慧

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