九型人格与管理者识人用人.pptVIP

用人的根本原则*213用人所长：智者取其谋，仁者取其爱，勇者取其威，怯者取其慎。德才兼备：治平尚德行，有事赏功能。无求备于一人。团队搭配原则*优势互补副职补正职的不足关键任务默契正副职的搭配一定与强项对应最好三个区都有关键岗位的搭配课后练习*请在课后审视你自己的团队，看看主要岗位的人员是否用其强项，是否搭配得当？2号性格2号的领导风格：关注下属的需要、喜制造家一样的氛围、自己先付出、团队归属感高显著长处和最佳岗位：洞察他人需要、制造紧密关系支持、服务类岗位、部门间接口岗位最佳激励方法：真心感谢他的付出业务瓶颈：主动付出过多，导致自己的需要被忽略，透支付出不被肯定，甚至被误解调整方法：帮他整理他人的需要，排序并删除他自认为的。常肯定其付出*901802703604105206307助人型08第二种性格描述*”能够明白以及满足他人需要，帮助他人成功很自然而且快速的发觉到别人的需求愿意付出的人，牺牲自己，成全他人愿意帮助什么样的人呢？感受能力非常强，能很快感觉到你的需要从帮助别人成功的身上，看到自己的价值，担心自己被忽略需要你的爱，关注和关爱害怕有一天，不被别人需要第二种型号的识别*特点：（自我评价或他人眼中）细心、热心助人、善良、心太软、老是想到别人、耳根软、重视人际关系、怕伤害别人、怕被人遗忘、习惯讨好人、善解人意、有同理心、感情丰富喜欢付出肢体语言：眼光柔和而热切、略少自信对话焦点容易转移到对方91827364152637成就型8第三型性格描述*要做一个成功的人，有成就的人不断设立目标，而且一个目标接一个目标世上无难事，只怕有心人注意力焦点在目标、结果最不能接受的是失败是一个享受鲜花和掌声的人讲竞争，求争先忽略自己的身体，忽略自己的感受工作狂，冲得很快第三型性格的识别*自信、目标感强、出色、努力、适应力强、追求成功、工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、对人敏感、很容易成为焦点、坚持目标、奋战不懈、不达目标绝不停止、不眠不休的做、财富是我实力的证明特点：充满自信、扩张力强、眼神精明、谈话容易集中焦点肢体语言：901802703604105206307艺术型08第四种性格描述*01最重要的是感觉02渴望自己内心的感受能被人理解03在他的生命当中似乎缺少了一个重要的东西，寻觅，淡淡的忧伤04具有艺术天赋的人，也是非常有创意的人05感觉非常灵敏，快，能很快捕捉到感觉世界的东西06逻辑分析能力是他最大的弱项07讲究品味和感觉08非常介意与人的交往09在情感方面，追逐完美的感觉10多肯定，多欣赏，最怕的是否定第四种性格的识别*情绪化、有创意、急躁、独特、没耐心、重视感觉、敏感、爱自己、孤僻、内向、没安全感、感性、忧郁、人来疯、任性、善良、热心、很难被了解、有品味、多愁善感、追求浪漫、诗情画意特点：富艺术家气质、品味有特色讲究搭配眼神看不透、眼睛看身后、有点迷离、眺望远方对话焦点往往在自己的神游中肢体语言：脑区：5、6、7*驾御逻辑知识丰富语言严谨思考力强9876123理智型第五种型号描述*知道比别人多，懂得比别人快1内在注意力焦点，放在对未知知识的探索上2时间分配3做出一个决策4对知识的渴望会几近贪婪5用知识和智能去帮助那些需要帮助的人6待在大书房里，在知识的海洋中遨游7比较不愿意做无谓的交际和应酬8不太善于表达自己的感受9第五种型号的识别*特点有智慧、逻辑强、好学、知识丰富、不爱言笑、不喜欢公共场合、爱探索、思维严谨、必须逻辑通顺、喜欢看书、冷静、机智、分析力强、理性、独立性强、洞察力强肢体语言：喜怒不形于色、有书生气、肢体局促、表情不丰富、神态严肃、不爱言笑对话焦点集中在知识和逻辑上91827364152637警觉型8第六型性格描述*警觉对于所收集来信息会有一个核实的过程真，真指的就是真实透过发问的形式内在的注意力放在对未来潜在可能的风险和麻烦的预测上行动之前能预先知道，潜在的、未知的麻烦和风险第六型性格的识别*犹豫不决、忠诚、矛盾、有责任心、优柔寡断、思维缜密、不容易相信人、想太多、行动力不强、沉稳、瞻前顾后、不冲动、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜欢出风头、保守、钻牛角尖特点：眼神转动、边思考边说、