网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工试用期协议合同范本精选.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期协议合同范本精选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

第二条:试用期的期限和起始日期

2.1试用期期限

2.2试用期起始日期

第三条:试用期的职位和职责

3.1乙方在试用期的职位

3.2乙方在试用期的主要职责

第四条:试用期工资和福利待遇

4.1乙方在试用期的工资标准

4.2乙方在试用期的福利待遇

第五条:试用期的绩效评估

5.1甲方对乙方试用期的绩效评估

5.2乙方对甲方试用期的绩效评估

第六条:试用期满后的处理

6.1试用期满后的录用决定

6.2试用期满后的工资待遇

第七条:合同的终止和解除

7.1试用期合同的终止条件

7.2试用期合同的解除条件

第八条:必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址协议的期限

第九条:违约责任

9.1乙方违反合同的责任

9.2甲方违反合同的责任

第十条:争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决的适用法律

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改和解除条件

第十二条:其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条:合同的附件

13.1合同附件的名称和内容

第十四条:合同的签字盖章

14.1甲乙双方的签字盖章

14.2签字盖章的日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:试用期的期限和起始日期

2.1试用期期限:自2023年4月1日至2023年6月30日,共计三个月。

2.2试用期起始日期:2023年4月1日。

第三条:试用期的职位和职责

3.1乙方在试用期的职位:市场部实习生。

3.2乙方在试用期的主要职责:

(1)协助市场部进行市场调研和数据分析;

(2)参与策划和执行市场活动;

(3)完成市场部经理交代的其他工作。

第四条:试用期工资和福利待遇

4.1乙方在试用期的工资标准:人民币4000元/月。

4.2乙方在试用期的福利待遇:

(1)提供五险一金;

(2)提供带薪年假;

(3)提供员工培训和发展机会;

第五条:试用期的绩效评估

5.1甲方对乙方试用期的绩效评估:

(1)甲方将定期对乙方的绩效进行评估,包括工作表现、工作态度、团队合作等方面;

(2)甲方将在试用期满前一个月内对乙方进行综合评估,并根据评估结果决定是否录用乙方。

5.2乙方对甲方试用期的绩效评估:

(1)乙方有权对甲方的管理、工作环境、福利待遇等方面进行评价和建议;

(2)乙方应在试用期满前一个月内向甲方提出书面评估意见。

第六条:试用期满后的处理

6.1试用期满后的录用决定:

(1)如果甲方对乙方的试用期绩效评估满意,甲方将签订正式劳动合同,并按照合同约定提供相应的工资待遇和福利待遇;

(2)如果甲方对乙方的试用期绩效评估不满意,甲方有权不录用乙方,并支付乙方试用期工资。

6.2试用期满后的工资待遇:

(1)如果乙方被录用,自试用期满之日起,乙方的工资标准为人民币5000元/月;

(2)如果乙方未被录用,甲方应支付乙方试用期工资,并支付相当于试用期一个月工资的经济补偿。

第七条:合同的终止和解除

7.1试用期合同的终止条件:

(1)试用期满后,如双方同意终止合同,可协商一致解除合同;

(2)如一方违反合同规定,对方有权终止合同。

7.2试用期合同的解除条件:

(1)甲方解除合同的条件:

①乙方严重违反公司规章制度;

②乙方严重失职,给公司造成重大损害;

③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正;

④乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

⑤乙方被依法追究刑事责任。

(2)乙方解除合同的条件:

①甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

②甲方未及时足额支付劳动报酬;

③甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

④甲方违反合同约定,强迫乙方从事有害身体健康的工作;

⑤甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容;

⑥甲方在试用期满后,未与乙方签订书面劳动合同。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务:

(1)乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露、复制或利用;

(2)乙方应按照甲方的要求,签订必威体育官网网址协议,承诺必威体育官网网址义务的履行;

(3)乙方在必威体育官网网址期内,如违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2必威体育官网网址协议的期限:自乙方开始履行本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。

第九条:违约责任

9.1乙方违反合同的责任:

文档评论(0)

152****2468 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档