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公司行政人事工作总结范文6篇

篇1

一、引言

在过去的一年里，公司行政人事部在保障公司日常运营、员工管理及人力资源发展等方面做出了显著的努力和成绩。本报告旨在全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来发展方向，以期为公司的发展提供有力支持。

二、工作内容概述

1.招聘与人力资源配置

（1）根据公司业务需要，制定并执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。

（2）建立并更新招聘渠道，积极推广公司招聘信息，吸引优秀人才加入。

（3）组织面试和评估流程，确保选拔到合适的人才。

（4）制定员工培训计划，提升员工技能和素质。

2.员工关系与福利管理

（1）处理员工日常工作问题，保障员工权益，提高员工满意度。

（2）制定并更新员工福利政策，增强员工的归属感和忠诚度。

（3）组织员工活动，增进团队凝聚力。

3.行政管理

（1）负责公司日常行政事务，保障公司运营的正常进行。

（2）制定行政管理制度，规范工作流程。

（3）负责公司固定资产的管理和维护。

三、重点成果

1.成功招聘了一批高素质的员工，为公司的发展提供了有力的人才支持。

2.优化了招聘流程，提高了招聘效率。

3.建立了完善的培训体系，提升了员工整体素质和技能水平。

4.制定了合理的员工福利政策，增强了员工的归属感和忠诚度。

5.成功组织了多次员工活动，增进了团队凝聚力。

6.规范了行政管理流程，提高了工作效率。

7.有效保障了公司日常运营的正常进行。

四、遇到的问题和解决方案

1.招聘过程中遇到优秀人才流失的问题。

解决方案：加强与候选人的沟通，了解其需求和期望，提高公司对其的吸引力。同时，加快面试和入职流程，减少候选人等待时间。

2.员工培训中参与度不高的问题。

篇2

一、引言

在过去的一年中，我在公司行政人事部门担任要职，负责协助部门经理完成公司行政人事各项工作。在这段时间里，我通过努力学习和不断探索，取得了一定的成绩和进步。以下是我对公司行政人事工作的总结和回顾。

二、主要工作及成绩

1.完善公司行政管理制度

为了提升公司整体管理水平，我积极参与制定和完善公司行政管理制度，确保各项管理措施有章可循、有据可依。通过多次修订和优化，公司行政管理制度更加科学、规范，为公司的日常管理提供了有力保障。

2.推动人事改革进程

在部门经理的指导下，我积极参与公司人事改革工作，针对公司现有的人事制度进行深入分析和研究，提出了一系列具有针对性的改革建议。通过改革，公司的人事管理更加科学、合理，员工的积极性和创造力得到了充分发挥。

3.加强员工培训与发展

为了提高员工的业务水平和综合素质，我组织开展了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训以及管理技能培训等。通过这些培训活动，员工的业务能力和综合素质得到了显著提升，为公司的持续发展提供了有力支持。

4.优化办公环境与设施

为了营造良好的办公氛围，提升员工的工作效率，我对公司的办公环境进行了优化和改善。通过调整办公布局、增加绿化植物以及更新办公设备等方式，公司的办公环境更加舒适、便捷，员工的工作效率也得到了相应提高。

5.强化企业文化建设

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。在这一年里，我积极推动企业文化建设工作，通过组织各类文化活动、制定企业文化理念以及编写企业文化手册等方式，逐步形成了具有公司特色的企业文化体系。这一体系的建设不仅增强了企业的凝聚力，也为公司的长远发展提供了强大的动力。

三、存在的问题和不足

虽然在过去的一年里，我在公司行政人事工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。例如，在制定管理制度时，有时过于注重细节而忽略了整体性；在推动人事改革时，有时缺乏足够的耐心和细心；在组织培训活动时，有时未能充分考虑到员工的实际需求和反馈等。这些问题和不足都需要我在今后的工作中加以改进和提升。

四、未来的工作计划

针对存在的问题和不足，我制定了以下未来的工作计划：首先，我将继续加强学习，提升自身的专业素养和管理能力；其次，我将更加注重团队合作与沟通协调，共同推动公司行政人事工作的顺利开展；最后，我将积极响应公司的号召，为公司的发展贡献自己的力量。

五、结论与展望

总体来说，过去的一年里我在公司行政人事工作中取得了一定的成绩和进步。在未来的工作中我将继续努力学习和不断探索以提升自身的专业素养和管理能力并为公司的发展贡献自己的力量。同时我也希望公司能够继续加强人才培养和引进工作为公司打造一支高素