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毕业论文招聘方案设计开题报告.pdfVIP

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为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载

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本科毕业论文(设计)开题报告

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指导教师:

开题日期:

未来

为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载

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毕业论文(设计)XX公司招聘方案设计

题目

课题来源□科研■应用成果类别■论文□设计

□教学□其它

一、课题的研究意义

选题的目的、依据:

在现代企业的发展中,人员招聘与选拔在人力资源管理中变得越

来越重要,各学者对现代企业的招聘工作研究也越来越具体,各企业

也越来越察觉到招聘工作在企业发展中的重要性。

XX公司,在当地享有很高的知名度。近几年里,梨树铁塔的人员

配置上出现了许多问题,而人才招聘与选拔正是人力资源管理的第一

步,所以梨树铁塔的招聘方案是否科学、完善直接决定着该企业招聘

来的人才是否适合其应聘的工作岗位。当我在XX公司实际调研的这段

日子里,深刻的发现了招聘工作在人力资源管理中的重要程度,它直

接影响着企业人员的培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的工作,甚

至影响到了企业形象。而且近年来,XX也一直在不断发展中,为了使

企业的招聘模式能够适应人力资源需求的不断变化,一定要对公司的

招聘模式进行有效性评估,并提出优化方案。并且本人也在实际调研

期间收集了该企业大量的招聘方面的真实资料,所以本人选择了招聘

方向作为自己毕业论文的研究内容。

理论意义:

本文从人才招聘的流程出发,分析各个流程之间的关系。深刻了

解了它们之间的联系对企业是否招聘到合适的人才具有很大的重要

性。并在国内外专家学者的大量理论支持下,通过对XX公司的招聘现

状分析得出XX的招聘方案已经无效。

在研究方法方面,本人将深入研究有关人才招聘与选拔相关学科

的理论原理,通过市场调查和整理分析有关的文献资料,在国内外学

者提出的理论基础上再次科学提出相应的观点,分析XX人才招聘方案

的现状、找出招聘方案中存在的问题,提出科学、合理并且XX发

展的招聘方案,使XX在同行业的发展中更具有竞争力。

未来

为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载

管理施工精品卓越创造未来

现实意义:

通过这段时间在XX企业的实际调研,我发现了在企业飞速发展

的同时,企业的人员流失率正在逐渐增高,企业内部出现了人岗不匹

配等问题,要想企业继续健康稳定发展,重要的是调整好企业内部的

人员问题,那么就一定要更加完善招聘工作。

因此本人深刻的研究了企业的招聘工作,发现了企业招聘中的问

题所在,我将会应用我大学四年所学习到的相关知识,结合XX的真实

情况,客观的对企业当前的招聘情况进行分析,提出科学、合理并真

正适合企业发展的招聘方案,并且也可以为XX提供参考,从而促进

企业的进一步发展。

二、课题研究的主要内容:

研究重点:

本论文的研究重点具体分为以下三方面:

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