交通运输企业安全生产标准化建设基本规范简析.pptVIP

样例解读建立健全信息化软硬件设备安全管理制度，保证本单位信息系统的安全。停车场、经营场所配备必要的安保设施和监控系统，确保车辆停放安全。0201样例解读8.教育培训（1）教育培训管理制定安全生产培训教育制度，定期识别安全教育培训需求，制定并实施安全教育培训计划。组织安全教育培训，保证安全教育培训所需人员、资金和设施。做好安全教育培训记录，建立从业人员安全教育培训档案。应组织对培训效果的后评估，改进、提高培训质量。样例解读（2）资格培训主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。且每年应当接受不少于国家或地方政府规定学时的再教育培训。样例解读危险货物装卸管理人员、申报人员、押运人员、驾驶人员等应接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，相关岗位作业人员由相关管理部门对其知识和技能进行考核，并取得上岗资格证书。样例解读特种设备作业人员应按有关规定参加安全教育培训，经考核合格取得《特种设备作业人员证》后，方可从事相应的特种设备作业或者管理工作，并按规定定期进行复审，复审前应参加再培训。样例解读特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业，并按规定定期进行复审，复审前应参加再培训。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。样例解读（3）日常安全培训应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关危险货物的特性及应急处置方法，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。从业人员每年应接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。样例解读应在新工艺、新设备、新货物投入运营前，应掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行部门级、班组级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。应对相关方作业人员进行安全教育，发放临时证，保存安全教育记录。告知外来参观、学习等人员有关安全规定及安全注意事项。3214样例解读9.作业管理（1）基本要求严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪。汽车运输危险货物应符合JT617的要求。危险货物的装卸应在装卸管理人员的现场指挥下进行。在危险货物装卸作业区应设置警告标志。无关人员不得进入装卸作业区。样例解读样例解读（2）营运管理运输危险货物车辆的有关证件、标志应齐全有效，技术状况应为良好，并按照有关规定对车辆安全技术状况进行严格检查，发现故障应立即排除。样例解读驾驶人员、押运人员应检查随车携带的“道路运输危险货物安全卡”是否与所运危险货物一致。不得运输没有相关安全技术说明书的危险货物。0102制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理工作，并按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好。12有车辆技术档案，实行一车一档，对相关内容的记载及时、完整和准确，不得随意更改。车辆技术档案主要内容包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。3建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除。样例解读样例解读01严格审查驾驶人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，审查装卸管理人员和押运人员从业资格，符合条件的签订聘用合同。制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，档案一人一档。档案内容主要包括：驾驶员基本信息、驾驶员体检表、驾驶员资格审查情况、违章记录、交通事故记录及事故处理情况等。02样例解读驾驶员按照规定填写行车日志记录。行车日志记录的内容应包括：承运危险货物的品名、规格、数量、始发地、目的地、运行时间、安全检查状况、中途停车休息地点与时间、行经道路状况、行车中车辆发生故障与事故、运行途中车辆检查与修理等情况。样例解读（3）运输配备押运人员，运输危险货物过程中，押运人员应密切注意车辆所装载的危险货物，根据危险货物性质定时停车检查，发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理。驾驶人员、押运人员不得擅自离岗、脱岗。运输过程中如发生事故时，驾驶人员和押运人员