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营运总监岗位的基本职责范本（33篇）

营运总监岗位的基本职责范本（通用33篇）

营运总监岗位的基本职责范本篇1

职责：

1、管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施;

2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;

3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，维护终端正常经营纪律;

4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;

5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，协助部门进行销售管理。

任职要求：

1、3年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;了解零售运营业务，丰富的管理经验，实操能力强，有一定的培训和指挥能力;(贝比熊、咿呀、妈仔谷有过运营管理经验者优先)

2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;

3、熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式，有奢侈品行业品牌经验者优先考虑

4、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;

5、熟练使用e_cel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。

6、市场营销、经济、贸易、管理等专业的本科及以上学历;年龄28岁-35岁。

营运总监岗位的基本职责范本篇2

1、对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制。

2、负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。突发事件等方面所涉及的工作。

3、制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标。达成月度、季度、年度各项预估指标。

4、定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划。同时监督其执行情况。

5、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。

6、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。

7、主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施。

8、熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

营运总监岗位的基本职责范本篇3

职责：

1、根据公司战略目标，制定品牌运营策略及实施;

2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行;

3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制;

4、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;

5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施;

6、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实;

7、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体运营计划。

8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;

任职要求：

1、30-40岁，工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;

2、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能;

3、7年以上连锁餐饮或零售行业工作经验，4年以上相关管理工作经验;

4、熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;

5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力;

6、热爱餐饮事业，认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展。

营运总监岗位的基本职责范本篇4

职责：

1、全面负责管辖美容院的整体营运工作，向公司副总经理汇报;

2、按年、月完成公司每月所订的各项绩效，达成营运管理目标;

3、对部属管理团队和员工有计划的进行培训，提升一线营运部门人员的技能和团队凝聚力;

4、协助制定店面运营各项策划活动，对方案实施过程中监督、落地和提升反馈等职能。

任职资格：

1、美容行业同职位管理工作经验至少5年以上;

2、有一定的团队基础，有很强的领导能力;

3、有较强的团队建设和管理能力;

4、思想积极上进，正向带领团队，有较强的抗压能力。

5、有大型美容院、规模连锁企业管理经验者优先录用

营运总监岗位的基本职责范本篇5

职责

统筹部门管理，提出改善工作的建议;

组织开展部