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企业用人劳动合同(8篇)

企业用人劳动合同1

用人单位(甲方)：________________________法定代表人：

_________

受聘用人(乙方)：_______身份证号：

____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就

确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同

所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。

其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日

止。

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)

从事___职务，并兼任___工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的

职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

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第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有

权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方

在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安

排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，

甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，

加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲

方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、

婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周

日双休制度。

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方

支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准

为月工资的___%。

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工

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作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对

乙方的工资进行调整。

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工

资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同

时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或

减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增

加工薪，亦可按年度适当增加工资。

2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金

额：

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标

准的;

⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确

定工资标准;

⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事

项及因私事请假的。

五、保险、福利待遇

第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养

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老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳

的费用部分负责代扣代缴。

第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗

证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家

和甲方的有关规定执行。

第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法

的福利待遇。

六、劳动保护、工作条件和教育培训

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健

全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，

保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符