一流员工的职业素养.pptVIP

我们都以为，把自已融入到团队中就缩小了自己，但其实不是的。当我们真正融入到团队中时，当我们达到一个共同的目标时，你会发现，我们的能力已经在团队中被放大了。团队不是缩小了自我，而是放大了自我沟通是一切团队的基础，是发挥团队精神的前提，只有团队中的每个成员都能有效地进行沟通，才可以建立一个高绩效的团队，这就要求我们每个人都应学会与别人交流。会交才会通惠州德信诚培训中心杨小姐惠州培训网http://E-MAIL：一流员工职业素养课堂要求欢迎阁下参加本次惠州德信诚培训中心课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。请注意以下的几点：1、手机请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟在课堂内请不要吸烟。3、其它课期间请不要大声喧哗,举手提问；不要随意走动。敬业发展主动责任执行品格绩效协作智慧形象职业素养10点（敬业）只有你善待岗位，岗位才能善待你不怕起点低，就怕境界低其实每个人所做的工作，都是由一件件小事构成。工作中无小事，把每一件事做到完美，就必须付出我们的热情和努力。工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起点，而是在于每个人的境界。根据对工作的态度，将员工分为四种：把工作当使命的员工把工作当爱好的员工把工作当饭碗的员工把工作当苦差的员工培养工作中的使命感只有小演员，没有小角色在人生的大舞台，永远只有小演员，没有小角色。这其中的差别，完全看我们自己如何对待。处处以专业的标准要求自己我们正在做的工作，未必和自己所学的专业相符，在实际工作中，专业不对口的情况比比皆是，但这并不能成为我们不做好工作的理由“差不多”差多了工作中，很多人不求进取，马马虎虎，得过且过，总觉得差不多就行。将简单的事做到最好01海尔总裁张瑞敏说：02“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”03在工作中，常常忽略一些小事，认为那些都是细枝末节，并不重要。其实工作就是由一件件小事拼凑起来的，只要将一件简单的事做好，积累起来，就是成功的基石。04蒙牛老总牛根生也说过：“把平凡的事情当作不平凡的事情去做，把不平凡的事情当作平凡的事情去做，这就是成功的起点。”当我们都能用这种心态去对待工作的时候，怎么能不成功呢？（发展）与单位的需求挂钩，才会一日千里单位只为你的“使用价值”买单很多人职场中的人都有这样的毛病：老觉得自己应该拿更多的钱，却很少想自己到底值不值那个价。个人发展要跟上单位发展的主旋律你有没有整天忙忙碌碌却仍被领导批评的时候?你有没有被业务弄得焦头烂额却仍无头绪的时候?你有没有牺牲了业余时间充电却仍感到力不从心的时候?是选择钱，还是选择路？优秀的人并不一定是有钱人，而是那些在人格、品行、学问、道德方面都胜一筹的人。从与他们的交往中，你能吸收到各种对自己生命有益的养分，可以提高自己的理想，可以鼓励你追求自己的理想，可以使你对事业付出更大的努力。铁打的营盘铁打的兵别太在乎自己，地球不会因你而不转动从要我做到我要做在企业里，员工分为五种：第一种，自动自发的员工。第二种，执行力强的员工。第三种，打折扣的员工。第四种，混日子的员工。第五种，“烂苹果”员工。（主动）1243你是雇员，但你更是主人我们不仅是公司的雇员，更是自己的主人，也同样是所任职位的主人。什么是主人？就是能够自动自发地去处理工作，并将工作做到最好的人。1234不是上级，但能影响上级老总不在，要干得更好第一种:积极自律，比老总在的时候更加认真负责地工作第二种:严谨慎重，老总在与不在一个样第三种:两面三刀，老总在时是龙，老总不在时是虫。先走一步，海阔天空想成功，就要先把你的工作成绩拿出来。先一步付出，才能先一步到位。超越份内事，机会不请自来工作只是你的任务，并不是你牢笼，不要用工作圈住自己的发展，没有哪部法律条款上写着清洁工就不允许做总统的工作。STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1先让自已的付出超过报酬，然后报酬会超过你的付出著名成功学家拿破仑·希尔有一句话：“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所提供的服务”。你认定的事就做下去，报酬会随着你的投人滚滚而来。