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保安队伍管理思路及方案

★保安队伍管理思路及方案

第一部分保安队伍管理思路

现代化企业的保安队伍应当是一支思想品德端正、作风纪律严明，善于处理突发事件、应急能力强、训练有素的队伍，是企业执行规章制度的一个有力工具。想要培养这样一支队伍，企业必须先要摒弃“保安就是勤杂工”，或者“保安就是一块砖哪里需要哪里搬”的陈旧思想。保安队伍服务价值的核心体现在能否对企业的人员物品的安全、各种突发事件的处理、公司特殊制度的强制执行、各项制度执行的检查和监督等等提供可靠而有力的保障。另外，结合我公司接待外宾比较多的客观事实，保安队伍必然就被赋予了一层代表公司形象的特殊含义。综上所述，对公司保安队伍现有的状况提出以下整改意见：

1、通过队列训练、正规化执勤动作训练来解决保安员形象差的问题。2、通过经常性的组织对公司警卫制度研究、考核来解决保安员责任心不强，执

勤力度不够的题目。

3、经由过程军事训练、体能训练来解决保安员身体素质不强、作风拖沓的题目。4、经由过程消防安全训练，来增加保安队员的消防知识和提高消防安全意识，保证

应急处突能力。

5、经由过程思想教育课来提高保安员的职业品德素养，保证保安员的优秀肉体品质

和精神面貌。

6、申请购买对讲机来解决保安的通讯不通顺题目。

现有情况：公司南门门岗没有内线电话，原有2部对讲机已经年代久远且无

法使用

第二部分具体形式和措施

㈠、制度研究

公司的警卫制度规定是保安执勤的标准，只有对制度规定洞若观火才能

够做到、准确认真地执勤。因此，企业的保安队伍必须要建立和健全警卫学

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保安队伍管理思路及方案

和警卫制度。保安研究公司警卫制度，计划每周一课时，每次50分钟。

采取的体式格局为队长讲解，队员了解背诵，熟练把握，最终考实验收。进修内

容为公司警卫制度规定、典范案例分析、现场模拟练训练、应急方案预演等等。

详见下表：

课目

计划

方式

内容

警卫制度研究

每周一次，每次50分钟

队长授课讲解，队员理解背诵，熟练掌握

警卫制度规定、典型案例分析、现场模拟演练、应急方

案预演

㈡、军事训练

让保安队员进行军事训练的目的便是使他们有过硬的基本技能，如整齐的队列、熟悉消防的实操，擒拿格斗，拳术等．其实这只是一个方面，真正训练的目的是为了培训保安员雷厉风行、令行禁止的作风纪律。一支好的保安队伍，应培训其善于处理突发应急事件的能力，应使其具备时刻跟公司意志保持一致的作风，而要达到这些都离不开严格的军事训练。训练课目有早操、队列训练、拳术训练、体能训练、正规化执勤动作训练。每周训练计划详见下表：

工夫

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

㈢、消防训练

做好企业的消防安全工作，对保证企业安全生产的顺利进行，具有极其重要的意义。总的来讲，企业的消防工作不仅对企业生产能力的发展至关重要，而且对维护内部安全稳定有着举足轻重的作用，做好企业的消防安全工作，对保障企业财产和员工生命安全，保卫工厂生产经营成果，不断提高工厂经济效益有着十分重要的意义。不仅如此我们还需要有一支消防知识健全，消防能力强的保安队伍。根据目前公司的情况来看，保安对消防知识还

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上午

课目

队列训练

正规化执勤动作训练

体能训练

队列训练

拳术训练

下午

警卫制度进修

消防知识研究

大扫除

思想教育

一周总结会、篮球比赛保安队伍管理思路及方案

是一片空白，针对于此，采取以下步伐整改：

1、有条件的情况下，请消防部门的人员或者退伍的消防战士来给保安队员

进行消防知识培训。

2、采取传、帮、带的方式，保证保安队长先掌握，然后再给保安队员传授

和训练消防知识。

3、每月保证一次消防演练。

4、训练内容和计划如下：

课目内容

消防常

识

实际操

作

消防演

练

方式

队长或专业人

员讲解

现场练器材

的利用方法

应急预案的演

练

计划

两周一次，每

月第一、三周

两周一次，每

月第二、四周

每月一次，不

定时

保安消

防训练

㈣、思想教育

对保安加强经常性的思想教育，是提高保安队员素质的重要手段。也只有稳定的思想素质，才能保证保安队伍的健康发展，从而保持保安队伍拥有较强的战斗力和跟企业高度一致的思想。对保安的思想教育，不仅要做到经常性，而且要做到循序渐进，主要依靠以下几个系列的教育来实现：

课目内容

制度与法制教

育系列

正确对待管理

系列

职业道德与团

队肉体系列

人生观价值观

系列

㈤、日常管理

由于保安员成份复杂，临时人员多、流动听员多、社会闲散人员多。而这些人员大都社会阅历浅，思想上不成熟，独立生活本领差，鉴别长短本领弱，贪图享受的思想较严重，简单步入“误区”。因而加强对保安的日常管理能够保证保安队伍的正规有序和作风过得硬，从而更好地为企业效劳。结合公司现有保安的社会背景、家庭条件等情况，日常管理方面计划采取以下管

体式格局

队长授课队