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企业人力资源管理师四级模拟考试题及答案
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1.在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）
A、全面提升和塑造参与者的领导能力
B、提高参与者的自我管理能力
C、让参与者进行初级管理工作
D、开发参与者的企业家潜能
正确答案：A
2.在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比
A、选拔录用
B、计划招聘
C、录用
D、选中
正确答案：B
3.如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大
于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）
A、高一些
B、与供大于求情况无关
C、
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