某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度（4篇）.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度

一、引言

随着矿产资源的开采，矿山安全问题日益突出。为了加强矿山安

全管理，某矿建立了“三违”处罚及区队安全管理考核制度。本文将

详细介绍该制度，并且排除一些常见的分段语句，力求简洁明了。

二、背景

某矿自成立以来，一直将安全生产放在首位。然而，由于人为违

规、操作疏忽等原因，安全事故时有发生。为了规范员工行为，遏制

违规行为，某矿制定了“三违”处罚及区队安全管理考核制度。

三、“三违”处罚制度

1.“三违”定义

“三违”是指员工违反安全管理制度、操作规程、安全技术规范

的行为。

2.“三违”分类

（1）一般违章

指对安全管理制度的违反行为，如不按规定佩戴安全帽、不按规

定使用防护器具等。

（2）重大违章

指对安全操作规程的违反行为，如未按照操作规程操作设备、未

经过相关培训进行危险作业等。

（3）严重违章

指对安全技术规范的违反行为，如操作设备时无视操作规程、擅

自修理、改装设备等。

3.“三违”处罚原则

第1页共11页

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

（1）一般违章一般处理

前3次一般违章由工地主管人员进行口头警告，第4次一般违章

由责任人书面警告，超过4次一般违章将被记入考核记录。

（2）重大违章追究责任

重大违章行为一经发现，责任人会被书面警告，并将被纳入考核

记录。如出现重大安全事故，责任人将受到相应的法律责任。

（3）严重违章按严重程度处罚

对于严重违章行为，责任人将被停职、降级，影响岗位晋升。若

造成重大安全事故，责任人将受到解雇或法律追究。

四、“三违”考核制度

1.考核内容

（1）勤上工

按时到岗、按时下岗，不迟到、不早退。

（2）安全技术

熟练掌握安全操作规程、安全技术规范，操作设备时不出现安全

事故。

（3）安全交底

不仅要求员工清楚理解岗位任务，还要让员工了解此任务带来的

安全风险。

2.考核指标

（1）每次违章行为将扣除相应的分数，达到一定扣分标准将受到

惩罚。

（2）每月对各区队的考核成绩进行汇总，评选表现优异的区队。

五、优化改进

第2页共11页

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

1.开展安全培训

定期举办安全培训，提高员工的安全意识和技能，减少违章行为

的发生。

2.加强安全巡查

通过定期安全巡查，及时发现和排除安全隐患，防止事故的发

生。

六、结论

某矿的“三违”处罚及区队安全管理考核制度为矿山安全提供了

强有力的保障。通过严格的惩罚机制和考核制度，员工的安全意识得

到了提高，矿山安全形势得到了明显改善。