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;;《带人的技术》是石田淳的作品,由北京联合出版公司和后浪出版公司出版,主要讲述了无论是交代部下做事;BYYUSHEN;;前言中提到,我因为苦于无法有效管理,只好到处学习各种方法,期间,我接触到美国一套根据行为分析学发展出来的管理方法。;面试时主管斩钉截铁地要你一起努力,但是正式上班之后,你却发现对方几乎不指导或协助你,一天到晚只会问你业绩如何。;;;石田淳,研究日本行为科学管理第一人。社团法人行为科学管理研究所所长、株式会社WILLPMInternational创办人、社长兼执行长、美国行为分析学会(ABAI)会员、日本行为分析学会会员。;除了担任日本各大企业的顾问,他还协助解决人才培育和组织活化的问题,同时还举办研讨会或公司内的研修课程;;主管必须和下属一同设定短期目标,让下属朝向目标努力前进,并定期验收成果,只要下属达成目标便给予赞美。;如果你衷心希望下属或新进人员有所成长,就不能只重视工作的“结果”,而是必须理解和认同下属或新进人员工作表现(行为)的重要性。;;e7d195523061f1c0deeec63e560781cfd59afb0ea006f2a87ABB68BF51EA6619813959095094C18C62A12F549504892A4AAA8C1554C6663626E05CA27F281A14E6983772AFC3FB97135759321DEA3D703E9D8D869A2273EEB18D790946B2A521F745ADE00CF05F4F47179BED51AD77110A7040EED305A61EF91E66FB698438EC9E5D9BF8EF8F70BE00893BA48996A684;;;;基本信息;就读于芝加哥大学工商
管理专业MBA。;获奖荣誉;语音能力;应聘岗位;;岗位理解;知识技能;解决问题;责任义务;;核心竞争力;领导力;执行力;团队合作;竞聘宣言;基本信息;;五年计划;实现步骤;可行性评估;保障措施;;e7d195523061f1c0deeec63e560781cfd59afb0ea006f2a87ABB68BF51EA6619813959095094C18C62A12F549504892A4AAA8C1554C6663626E05CA27F281A14E6983772AFC3FB97135759321DEA3D703E9D8D869A2273EEB18D790946B2A521F745ADE00CF05F4F47179BED51AD77110A7040EED305A61EF91E66FB698438EC9E5D9BF8EF8F70BE00893BA48996A684
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