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研究报告

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2025年局老干部工作自查报告5

一、工作概述

1.1.自查工作背景

随着我国社会经济的快速发展和老龄化趋势的日益明显，老干部工作作为一项重要的政治任务，越来越受到各级党委和政府的重视。在新的历史条件下，老干部工作面临着许多新的挑战和机遇。为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步加强老干部工作，提高服务管理水平，根据上级关于老干部工作自查的部署和要求，我局于2025年开展了老干部工作自查。此次自查旨在全面梳理老干部工作现状，查找工作中存在的问题和不足，为进一步改进工作提供依据。

自查工作背景主要包括以下几个方面：一是贯彻落实中央关于老干部工作的决策部署。近年来，党中央、国务院高度重视老干部工作，出台了一系列政策措施，对老干部工作提出了新的要求。我局认真学习贯彻中央决策部署，紧密结合实际，积极推动老干部工作创新发展。二是适应新时代老干部工作新形势新任务。随着我国社会主要矛盾的变化，老干部工作面临的新情况、新问题日益增多，对老干部工作的要求也越来越高。开展自查，有助于我们准确把握新时代老干部工作的新特点，切实提高工作水平。三是加强内部管理，提升服务水平。自查工作有助于我们查找和纠正工作中存在的不足，完善工作机制，提升服务老干部的能力和水平，确保老干部在政治上受到尊重、生活上得到照顾、精神上得到满足。

自查工作背景还体现在推动老干部工作与新时代我国社会发展的紧密结合上。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，老干部工作作为党和国家事业发展的重要组成部分，需要紧跟时代步伐，紧密围绕党和国家工作大局，充分发挥老干部的特殊优势和作用。通过自查，我们可以更好地发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，为推动我国经济社会发展贡献力量。同时，自查也是对老干部工作的一次全面体检，有助于我们及时发现和解决工作中存在的问题，推动老干部工作不断迈上新台阶。

2.2.自查工作目标

(1)自查工作的首要目标是全面了解和掌握老干部工作的实际情况，确保各项工作政策得到有效落实。通过自查，旨在评估老干部工作在政治、思想、组织、生活、医疗等各方面的实施效果，确保老干部的合法权益得到充分保障。

(2)第二个目标是查找和纠正工作中存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施。自查过程中，要深入剖析老干部工作在制度执行、服务保障、工作创新等方面的不足，针对问题提出解决方案，确保老干部工作更加科学、规范、高效。

(3)第三个目标是提升老干部工作的整体水平，增强服务意识，提高服务水平。通过自查，推动形成全社会关心、支持老干部工作的良好氛围，使老干部在政治上感受到温暖，生活上得到关爱，精神上得到充实，为老干部安享幸福晚年创造有利条件。同时，自查也是对干部队伍的一次锻炼，促进干部队伍作风转变，提高干部队伍的整体素质。

3.3.自查工作范围

(1)自查工作范围涵盖了老干部工作的各个方面，包括老干部的日常管理和服务工作。具体包括老干部的组织关系管理、政治待遇落实、生活待遇保障、医疗保健服务、文化活动组织、学习培训安排等，确保老干部在政治、生活、健康等方面得到全面关照。

(2)自查工作还将对老干部工作的制度执行情况进行全面检查，包括政策法规的贯彻实施情况、工作流程的规范性、服务标准的达标情况等。此外，还将对老干部工作队伍建设情况进行评估，包括工作人员的政治素质、业务能力、服务态度等，确保老干部工作队伍的专业化和规范化。

(3)自查工作还将关注老干部工作的创新和发展情况，包括新政策、新举措的落实情况，信息化建设进展，以及与其他部门的协作情况等。通过自查，推动老干部工作与时俱进，不断适应新时代发展的需要，提升老干部工作的整体效能。同时，自查还将对老干部工作的宣传报道和舆论引导工作进行审查，确保舆论环境对老干部工作的正面支持和正确引导。

二、组织领导

1.1.自查工作小组组成

(1)自查工作小组由我局领导担任组长，负责统筹协调自查工作的全面开展。小组副组长由分管老干部工作的局领导担任，负责具体指导和协调自查工作。小组成员由办公室、人事处、老干部处等相关部门的负责人和业务骨干组成，确保自查工作覆盖全面、专业深入。

(2)小组成员中，办公室负责协调和保障自查工作的后勤支持，包括文件起草、会议组织、资料收集等工作。人事处负责提供老干部的个人信息和档案资料，协助小组成员了解老干部的工作经历、健康状况等情况。老干部处则作为自查工作的主要实施部门，负责具体落实自查工作的各项任务。

(3)自查工作小组成员还邀请了外部专家和老干部代表参与，以增加自查工作的客观性和代表性。外部专家提供专业的意见和建议，老干部代表则从老干部的角度提出意见和需求，确保自查工作既符合政策要求，又贴近老干部的实际需求。通过多方面力量的参与，形成合力，共同推动自查工作的