公务员法考试试题.doc

相信能就一定能

公务员法考试试题

一、填空题（每空1分，共30分）

1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议经过，该法将于年1月1日施行。

2、《公务员法》共18章107条。

3、公务员管理，坚持监督约束与激励保障并重标准。

4、我国公务员法所称公务员，是指依法推行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员。

5、公务员任用，坚持任人唯贤、德才兼备标准，重视工作实绩。

6、对公务员考评，按照管理权限，全方面考评公务员德、能、勤、绩、廉，重点考评工作实绩。7、国家实施公务员交流制度，交流方式包含调任、转任和挂职锻炼。

8、公务员实施国家统一工资制度。

9、公务员法要求，机关依照工作需要，经省级以上公务员主管部门同意，能够对专业性较强职位和辅助性职位实施聘请制。

10、国家对公务员实施分类管理，提升管理效能和科学化水平。

11、公务员录用考试采取笔试和面试方式进行，考试内容依照公务员应该具备基本能力和不一样职位类别分别设置。

12、公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。

13、公务员在年度考评中，连续两年被确定为不称职，应予解聘。

14、机关聘请公务员，应该按照、标准，订立书面聘请协议，确定机关与所聘公务员双方权利、义务。聘请协议期限为。

15、公务员晋升职务，应该逐层晋升。尤其优异或者工作特殊需要，能够按照要求破格或者越一级晋升职务。

二、判断题（20分，每小题1分，在正确后面打“√”，在错误后面打“╳”）。

1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外工作人员。（×）

2、公务员执行公务时，对上级决定或命令应无条件服从。（╳）

3、机关补充公务员时，对担任领导职务能够实施调任，对担任非领导职务则必须实施考试录用。（×）

4、录用公务员，必须在要求编制限额内，并有对应职位空缺。（√）

5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应该经关于机关同意，并可领取对应兼职酬劳。（×）

6、公务员能够在公务员队伍内部交流，也能够与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员交流。（√）

7、原系领导组员公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关企业或其余营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关营利性活动。（×）

8、聘请制公务员不属于国家公务员。（√）

9、公务员培训必须实施登记管理。（√）

10、经主管机关同意，机关依照工作需要，公务员任职时可超出要求编制限额和职数。（×）

11、公务员考评分为定时考评和年度考评，年度考评以定时考评为基础。（×）

12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、解聘或者处罚。（√）

13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制要求行为，由原所在机关同级公务员主管部门责令限期改过，逾期不改过，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（√）

14、聘请制公务员按照国家要求实施统一职务与级别相结合工资制度。（×）

15、机关聘请公务员应该在要求编制限额和工资经费限额内进行。（×）

16、公务员申诉期间，对原机关所作人事处理应停顿执行。（×）

17、公务员在法定工作日之外加班，应按《劳动法》关于要求给予对应加班补助。（√）

18、公务员培训情况、学习成绩是公务员考评内容和任职、晋升依据之一。（×）。

19、对公务员奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主标准。（√）

20、公务员法要求，对担任省部级正职以下领导组员公务员应该有计划、有重点地实施跨地域、跨部门转任。（√）

三、选择题。（15分，每小题1分，以下各题有一个或几个是正确，请将正确答案代码填在括号内）

1、公务员晋升领导职务，应该按照关于要求实施。（23）

①任前考查制度②任职前公告制度③任职试用期制度

2、以下不属于公务员范围是（34）

①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员