网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

门面承包合同(精选3篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

门面承包合同(精选3篇)

门面承包合同篇1

发包方:___________(简称甲方)

承包方:___________(简称乙方)

根椐__________________有关规定公司决定将经营门面实行责任经营并

由____________为承包责任人。

一、承包期限

从______年______月______日至______年______月______日。

二、定编人员:______人。其中设经理一名(由公司副经理______兼任)主任

______人主管科员______人科员______人。

三、承包经营原则及方式。

1.承包经营原则:确保甲方门面收入指标的完成乙方工资及办公应酬开支等

费用自理其它费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责亏损自

补奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线不准在

收入内坐支及借支。

2.门面租价必须按县公司规定的价格收取如需浮动报县公司批准后执行。

3.承包经营方式:实行承包抵押经营工资基数核定为:主任______元/年

主管科员______元/年科员______元/年(______资按其基本工资发放)其在

编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工

资基数额的保证金以备亏损。

四、承包经营项目:负责收取______个门面租金。

五、承包经营指标及考核

1.乙方在承包期内月上交甲方承包款______元在次月的______日前交清。

2.乙方每月必须先保证上交甲方承包款欠计划则从承包责任人及在岗人员当

月工资总额中扣除不足部分从抵押金中抵扣抵押金扣除后乙方必须及时补足

否则甲方有权终止本合同。

六、乙方经营开支及工资、津贴支付

1.乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品差旅费、应酬费各类罚款及员工

工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴均由乙方

按甲方成本费用控制计划数自行支付甲方不予承担。

2.乙方员工工资形式及分配:员工工资由甲方确定乙方自行支付发放。

七、财务管理与承包结算

1.财务结算由公司财务实行统一管理门面收入必须按甲方规定的承包款上缴

甲方财务乙方不得私自截流短款。

2.乙方可自定二名财务人员次月15日前与甲方财务按考核指标结算一次并

报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表(工资表)等给甲方财务

由甲方审批后核发工资。

3.乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度建立、健全财务账目并随时

接受甲方财务的监督、检查和审计。

八、双方的权利和义务

甲乙双方除了履行其权利和应尽的义务以外乙方还应保证承担下列责任和义

务。

1.抓好门面管理做好卫生工作保证卫生设施齐全商品摆放有序门面美

观各项指标创优不损车站窗口形象。

2.抓好门面不超面积经营如因管理不善门面超面积经营每发现一次罚

乙方承包人及在岗人员当月工资的5%。

3.抓好安全工作搞好防火、防盗防止意外事故的发生。

4.抓好门面收入及时上解杜绝私收、漏收、欠收等情况的发生。

5.乙方员工水电

文档评论(0)

企业标准录 + 关注
实名认证
服务提供商

本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务

1亿VIP精品文档

相关文档