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桥口中学年度考核评先及职称晋升方案

一、考核评先方案

桥口中学将每年进行一次考核评先，评选出全校优秀教师和学生。具体方案如下：

一、考核评选对象

1.教师：全校教师均可参加考核评选。

2.学生：所有在校学生均可参加考核评选。

二、考核评选标准

1.教师：

（1）教学能力：教育教学工作质量、授课效果、教学创新等。

（2）业务水平：了解教育、教学理论，掌握教学方法、技巧，掌握授课内容等。

（3）精神风貌：具有良好的职业道德，有敬业精神，有创新意识等。

（4）工作态度：工作认真负责，细节处处考虑周到等。

2.学生：

（1）学习成绩：考试成绩，学习进步等。

（2）综合素质：品德表现，社会实践活动，艺术特长等。

三、评选流程

1.每年9月，学校宣布开展评选活动，组织各班级选出3名优秀学生推荐参加评选。

2.评选委员会成员评审评选对象的评选资料和考评记录，评选出所有优秀教师和学生，公布评选结果。

3.评选结果作为奖惩的重要参考依据。

四、奖励措施

评选出的优秀教师和学生将获得奖金、证书、荣誉称号等。

二、职称晋升方案

桥口中学将定期进行教师职称评审，为优秀教师提供职称晋升机会。具体方案如下：

一、职称评审对象

1.教师：男女不限，全职教师均可参加教师职称评审。

2.申报条件：教师聘用期满1年以上（含1年），具有一定的教学经验和业务水平。

二、职称评审流程

1.学校相关部门发布职称评审通知并组织申报准备工作。

2.教师按照规定递交申报材料，并参加资格初审、论文答辩等环节。

3.评审委员会成员对教师的教学质量、教学成果、业务水平等进行综合评定，并决定职称晋升结果。

4.职称评审结果由学校组织颁发聘书。

三、奖励措施

评定为高级职称以上的教师，将获得相应的薪资增长和荣誉加分等奖励措施。

以上是桥口中学的考核评先和职称晋升方案，将在实施中不断完善和改进，以提高全校教职工和学生的教育教学质量和综合素质，为学校建设和发展提供坚实的人才保障。