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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合肥市劳动合同精选

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

2.2劳动合同的附加条款

2.3劳动合同的修改和补充

3.劳动合同的履行

3.1双方的权利和义务

3.2工作时间和休息休假

3.3劳动保护和劳动条件

4.劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

4.2劳动合同变更的程序

4.3劳动合同变更的效力

5.劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同解除的条件

5.2劳动合同终止的条件

5.3劳动合同解除和终止的程序

6.经济补偿和赔偿

6.1经济补偿的计算和支付

6.2赔偿的计算和支付

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的范围和内容

7.2必威体育官网网址协议的期限

7.3违反必威体育官网网址协议的责任

8.知识产权归属和保护

8.1知识产权的归属

8.2知识产权的保护

9.劳动合同的争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解程序

9.3劳动争议的仲裁程序

10.劳动合同的违约责任

10.1违约的情形和责任

10.2违约的赔偿责任

11.劳动合同的解除和终止后的权利和义务

11.1解除和终止后的工资支付

11.2解除和终止后的福利保障

12.劳动合同的附件

12.1附件的名称和内容

12.2附件的生效和变更

13.劳动合同的生效、修改和解除

13.1劳动合同的生效条件

13.2劳动合同的修改程序

13.3劳动合同的解除程序

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

甲乙双方应当具备下列条件：

（一）甲方为合法的用人单位，乙方为符合招用条件的劳动者；

（二）甲方招聘乙方时，应当如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等事项；

（三）乙方同意接受甲方提供的工作岗位和工作条件；

（四）双方达成一致，并签订书面劳动合同。

1.2订立劳动合同的程序

甲乙双方按照下列程序订立劳动合同：

（一）甲方发布招聘信息，明确招聘条件、岗位及要求；

（二）乙方根据招聘信息提交应聘申请，并参加甲方组织的招聘活动；

（三）甲方对乙方进行面试、考核或者考试，确定录用人员；

（四）甲方向乙方发出录用通知书，明确双方约定的劳动关系及事项；

（五）乙方收到录用通知书后，按照约定到甲方报到并进行工作；

（六）甲乙双方自用工之日起一个月内，签订书面劳动合同。

1.3劳动合同的期限

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。甲方与乙方可以协商确定劳动合同期限。

固定期限劳动合同，双方约定期限自用工之日起至____年__月__日止。

无固定期限劳动合同，双方自用工之日起，不约定劳动合同终止时间。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定工作任务的完成时间为劳动合同的终止时间。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

（一）甲乙双方的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）甲乙双方签订劳动合同的目的和原则；

（三）劳动合同的期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.2劳动合同的附加条款

（一）试用期；

（二）培训；

（三）保守商业秘密和竞业限制；

（四）知识产权归属和保护；

（五）违约责任；

（六）争议解决方式；

（七）其他双方认为需要约定的内容。

2.3劳动合同的修改和补充

劳动合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

第三条劳动合同的履行

3.1双方的权利和义务

甲乙双方应当按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

甲方享有下列权利：

（一）依法制定和执行劳动纪律、规章制度；

（二）依法给予乙方工资、奖金、津贴、补

第八条经济补偿和赔偿

8.1经济补偿的计算和支付

乙方劳动合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定支付经济补偿。

经济补偿的计算方式如下：

（一）乙