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广开机考学习资料薪酬与福利管理.docx

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题目1

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一岗多薪工资标准确定的方法是按照工资中线的一定比例确定档差。

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题目2

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个人绩效工资一般为两级考核、两级支付。

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题目3

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对业务部门,往往间接依据业务部门的实际平均绩效工资(或绩效工资的实现程度)和本部门的绩效考核结果两挂钩计发。

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题目4

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股权属于短期绩效工资。

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