网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

建筑设计院管理制度(二篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

建筑设计院管理制度

建筑设计院作为一种专业的设计机构,为社会提供建筑设计服

务。为了保证设计质量,提高工作效率,建筑设计院需要建立一套科

学的管理制度。以下是建筑设计院管理制度的具体内容:

一、组织结构

1.设计院由总经理、副总经理、部门负责人及设计师组成,总经

理负责全面管理设计院的运营和发展。

2.设计师根据专长分为不同的部门,如建筑设计部、结构设计

部、设备设计部等。

3.每个部门设立一个负责人,负责本部门的组织、协调和管理。

二、工作流程

1.客户需求确认:接受客户委托后,由总经理分派项目,并与客

户确认项目需求和设计目标。

2.制定设计方案:由部门负责人组织设计师进行方案设计,并进

行评审和修改,确保设计方案符合客户需求和相关法规。

3.编制施工图纸:通过设计方案,由设计师编制相关施工图纸,

确保施工图纸的准确性和可施工性。

4.施工图审核:设计院内部进行施工图的审核,确保施工图的符

合相关法规和标准。

5.投标和中标:根据客户要求,进行项目投标,并与客户进行商

务洽谈。如果中标,设计院签订合同并开始实施项目。

6.设计过程管理:每个项目由设计师负责管理,包括进度控制、

质量保证和相关问题的解决等。

第1页共7页

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

7.设计成果归档:设计过程中产生的设计文件和资料需要进行归

档,并且按照规定的时间进行整理和分类。

三、业务发展

1.客户关系管理:设计院需要建立并维护与客户的良好关系,提

供优质的设计服务,并及时对客户的反馈进行处理。

2.提高设计水平:设计院应该鼓励设计师参加专业培训和学术交

流,提高设计水平和创新能力。

3.建立合作伙伴关系:与相关企业和机构建立合作伙伴关系,共

同参与项目的开发和实施。

4.市场营销推广:设计院需要积极开展市场营销活动,提高品牌

知名度,扩大市场份额。

四、质量管理

1.建立质量保证体系:设计院需要建立一套科学的质量保证体

系,确保设计质量的稳定性和可控性。

2.设计质量检查:设计院定期进行设计质量检查,包括方案设

计、施工图设计和后期服务等。

3.引入质量管理工具:设计院可以引入一些质量管理工具,如

ISO9001等,对设计过程和结果进行管理和评估。

4.不断改进:设计院需要不断总结经验,优化工作流程和管理制

度,提高设计质量和工作效率。

五、员工管理

1.员工培训:设计院应该定期进行员工培训,提高员工的专业素

质和工作能力。

第2页共7页

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

2.绩效考核:设计院需要建立科学的绩效考核体系,根据员工的

工作成果和贡献进行评估和奖励。

3.员工关怀:设计院需要关心员工的工作和生活,提供良好的工

作环境和福利待遇。

4.职业发展规划:设计院需要为员工制定职业发展规划,提供晋

升机会和学习平台。

文档评论(0)

132****2834 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档