[大庆]2024年黑龙江大庆师范学院招聘教师52人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解.docxVIP

[大庆]2024年黑龙江大庆师范学院招聘教师52人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、______对于空气相当于______对于土地

A.清新?肥沃

B.大气?农民

C.污染?河流

D.氧气?作物??

解析：参考答案：A

[解析]前者修饰后者，清新的空气，肥沃的土地。

2、某电商将某品牌电脑按照原价提高40%，然后在广告中写到“喜迎国庆，八折大甩卖”，结果每台电脑比原价多赚了270元，那么每台电脑的原价是多少?

A.2150

B.2200

C.2250

D.2300??

解析：参考答案：C

[解析]设原价为a元，则售价为(1+40%)×a=1.4a元，折后售价为1.4×0.8a=1.12a元，根据题意有，1.12a-a=270，解得a=2250，选C。

3、荀子认为，人的知识、智慧、品德等，都是由后天学习、积累而来的。他专门写了《劝学》篇，论述学习的重要性，肯定人是教育和环境的产物，倡导______、日积月累、不断求知的学习精神。

??填入画横线部分最恰当的一项是：

A.孜孜不倦

B.坚忍不拔

C.按部就班

D.一丝不苟??

解析：参考答案：A

[解析]由“人的知识、智慧、品德等，都是由后天学习、积累而来的”和“倡导……日积月累、不断求知的学习精神”可知，荀子强调的是要长期持续不断地学习。选项中含有这种持续性意思的成语只有A项的“孜孜不倦”。B项“坚忍不拔”强调意志不动摇，C项“按部就班”强调按程序办事，D项“一丝不苟”强调办事认真，均不合句意。

4、中华文化在数千年的历史演变中之所以始终保持强劲的生命力，就在于中华文化既具有鲜明的民族特征，同时，善于吸收不同民族、不同国家、不同地区的相关文化因子，作为改善自身文化机制，培养文化自新能力的有机元素。这就是为什么古巴比伦文化、古印度文化相继消亡，而中华文化却历数千年经久不衰并不断开新继而创造新的文明奇迹的奥秘所在。

??这段文字主要说明了：______

A.只有不断改善自身文化机制才能经久不衰

B.中华文化始终保持强劲生命力的关键

C.古巴比伦文化的消失源于缺乏鲜明的民族特征

D.中华民族要善于吸收不同民族、国家和地区的相关文化??

解析：参考答案：B

[解析]文段共两句话，第一句指出中华文化始终保持强劲生命力的原因是既保持民族特性，又兼收并蓄。第二句进一步指出这也是中华文化经久不衰并不断创新的奥秘。故文段的主旨是中华文化始终保持强劲生命力的关键，本题答案为B。

5、超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起极不耐烦或逆反的心理现象。

??根据上述定义，下列各项中不符合超限效应的是：

A.大规模密集轰炸的广告不仅起不到宣传产品的作用，反而容易引起人们的反感

B.最初同事们都认为小李的演唱很专业，一直听了一个多小时后，大家都觉得小李唱得也不过如此

C.马克·吐温听牧师演讲，开始觉得讲得很好，准备捐款。十分钟后还没有讲完，他决定只捐一些零钱。又过了十分钟还没有讲完，他决定一分钱也不捐。等到牧师结束演讲时，他决定从盘子里偷两元钱

D.父母对未成年子女的教育，应以劝导和鼓励为主，而不应该使用打骂和侮辱的方式??

解析：参考答案：D

[解析]超限效应的定义要点是：刺激过多、过强或作用时间过久而引起的不耐烦或逆反的心理现象。A项属于刺激过多、过强，B、C两项属于刺激作用时间过久，均引起了逆反心理，符合定义；D项是两种不同的教育方式，不符合定义。故答案选D。

6、一只船发现漏水时，已经进了一些水，水匀速进入船内。如果10人淘水，3小时淘完；如果5人淘水，8小时淘完。如果要求2小时淘完，要安排多少人淘水???

A.10

B.11

C.12

D.14??

解析：参考答案：D

[解析]此题可看做牛吃草问题。设每个人每小时的淘水量为“1”，则每小时漏水(1×5×8-1×3×10)÷(8-3)=2，则船上原有水量为3×10-3×2=24，所以如果要求2小时淘完，则需安排(24+2×2)÷2=14人。故选D。

7、1，8，22，50，99，??

A.120

B.134

C.142

D.176??

解析：参考答案：D

[解析]三级等差数列。相邻项作差得7，14，28，49，新数列的相邻项作差得7，14，21，是公差为7的等差数列，则原数列的未知项为2l+7+49+99=176。故选D。

8、根据公务员考核的有关规定，连续______年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。

A.二

B.三

C.四

D.五??

解析：参考答案：A

[解析]《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不