一流员工的7大职业素养.pptVIP

人生中充满了考试，步出校门后再也没有人通知我们哪天几点到哪个考场去参加考试了，等待我们的，将是随时随地的考验。只有在这人生种种考验中保留下来的，才是我们真正的素质，才是我们最难能可贵的品德、才是能够成就我们伟大事业的人生基石！启示：职业素养目录一、什么是职业素养二、一流员工的7大职业素养一、什么是职业素养?一个人所拥有的资质、知识、行为和技能，是显性素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书?来证明，或者通过专业考试来验证。而职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养构成一个人所具备的全部职业素养。为什么有些人学历低收入却很高？

为什么有些人总是能够得到赏识和重用？

为什么有些人工作总是有激情很快乐？

为什么经历丰富的你，专业很好，求职却屡受打击？

为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？

为什么你做事，老板总不满意？

为什么工作很多年，你却总是找不到前进的方向？

为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？

为什么你总是缺少职业竞争力？

为什么总是陷入人际关系的危机中？

为什么你频繁跳槽，可总是找不到感觉？

……

显性职业素养只是浮在水面上冰山的一角。你可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证你所拥有的资质、知识、行为和技能。而隐性职业素养就如同冰山的80%存在于水底。而这80%的部分：你的职业意识、职业道德和职业态度，决定你的职场人生！一杯茶就能看出你水底下的冰山第一种人：有人给他倒茶，一动不动，心安理得。第二种人：接过茶杯、连声道谢！第三种人：立刻起身，抢过茶壶，说：“我来、我来……”第一种人：连最基本的礼貌都不懂。第二种人：有礼却不够主动。第三种人：有礼、且主动积极。而企业要的就是第三种人，你觉得自己是属于哪一种人呢？12而这一切问题的答案01就是02你是否具备优秀的职业素养03智慧高于知识，素养高于智慧01智慧超越于知识，是领悟和把握真理的能力素养又超越于智慧，是一个人立身的基石！02放下自己，别把自己看得太重要坐金板凳，先坐冷板凳尊敬自己岗位、成就自己人生成为一位细心，负责任的人小胜凭智，大胜靠德个人素养在逆境中学习、在逆境中成长二、一流员工的7大职业素养有这样一个故事：人问神：“为什么我无法飞起来？”神没有回答，去问鸟：“你为什么能飞起来呢？”鸟回答说不知道。于是人愤愤不平：“我这么聪明，这么有能力，上知天文、下晓地理，可我为什么偏偏无法飞起来呢？而这样一只笨鸟却能在天空中翱翔！”这时神对人说：“你无法飞翔的原因，正是因为你把自己看得太重。”启示：请放下你所谓的面子强者用能力取胜，让别人给予尊严；弱者则需要别人在乎、同情、理解他的尊严！你要什么样的“尊严”？

2.要坐金板凳，先坐冷板凳2.1故事一一大公司副总裁职位空缺，两位经理、旗鼓相当、暗暗较劲，想荣登宝座总裁决定：一位外派偏远分公司任职一位去看管仓库外派者，满腹牢骚，弄得人心惶惶.看管仓库者，毫无抱怨、工作井井有条！四个月后，总裁决定：看管仓库经理任副总裁启示：领导重用你之际，未必用明显欣赏眼光看你，相反，可能会否定你、冷落你、给你坐冷板凳，而这正是考验一个人真正水平的时候。考验通过，你才有资格坐金板凳！2.2故事二一日本女孩，大学毕业进入一家公司工作。头三个月，工作是洗马桶三个月后，工作测评会上女孩利索刷完马桶，然后女孩从容在马桶中舀起一瓢水，一饮而尽！以此证明她刷完马桶的洁净程度！而这位女孩后来成为了一个非常著名的人物，就是日本的邮政大臣松田圣子！1启示1：要坐金板凳，先坐冷板凳2而你能把冷板凳坐到什么程度、将决定你将来会拥有怎样的金板凳！3启示2：会坐冷板凳，你才有资格坐金板凳蒙牛老总：牛根生3故事三牛根生边工作、边不断学习，他无论做什么事情都追求完美。最终打造出今天的蒙牛乳业！因为他清楚知道，玻璃要重复装牛奶，如果瓶内有上次残余的牛奶，就会产生大量细菌，再装入的牛奶就会变质。牛根生所带领的涮瓶组，把每一个瓶子都涮得干干净净，次次都是全厂第一20年前，伊利集团一洗瓶工人并把冷板凳坐到最好！沉心砺剑、成就人生！牛根生能，相信你也一定能！启示：欲成大事，先坐冷板凳，3.尊敬自己岗位、成就自己人生