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机关事业工作人员季度考评登记表

工作单位：测评时间：

姓名

部门、职务

办公室

负责或

分管工作

文件处理、上传下达、院务公开、院领导交办事项、协助科主任做好各项工作等

工

作

完

成

情

况

本人协助科主任做好各项工作，综合协调全院各部门的工作联系。负责行政公文的签发、登记、传递、立卷、归档、保管和利用工作。负责上级领导机关和其他单位领导因公来院接待工作，做好院长和院领导临时交办的其他工作。做好各种行政会议的安排通知，并传达上级批示和医院有关会议精神。对于医院各部门送来的各种材料、表格，总是进行认真编排、打印、复印，尽量做到准确、清晰、高效率地完成。严格遵守单位各项规章制度，积极做好领导布置安排的各项工作，在工作中不断积累经验，努力提高自身水平。

主管

领导

评价

各

考

核

指

标

考

评

得

分

情

况

考核指标

考核综合得分

一、能（10分）

1、政策理论水平（2分）

2、业务工作能力（2分）

3、计划协调能力（2分）

4、文字表达能力（2分）

5、开拓创新能力（2分）

二、勤（30分）

1、出勤情况（20分）

2、工作表现（10分）

（1）工作态度（4分）

（2）工作作风（3分）

（3）工作规范（3分）

三、绩（60分）

1、目标工作完成情况（20分）

（1）本职工作任务情况（10分）

（2）专项工作任务情况（10分）

2、完成工作数量情况（10分）

3、完成工作质量情况（10分）

4、完成工作效率情况（10分）

5、完成工作效益情况（10分）

单位

绩效

考核

领导

小组

审定

意见

该同志本季度请假次，迟到早退脱岗次，无故旷工

天，累计扣除考勤分值分，本季度实际考勤得分。

综合工作业绩、考勤情况及主管领导评价，本季度

同志绩效考核等次为等次。

（单位盖章）

年月日