招新策划书格式.pptx

招新策划书格式

目录封面设计目录页正文部分附录部分排版风格与字体选择打印装订要求

01封面设计

应简明扼要地概括招新活动的主题和目的，如“2023年秋季社团招新”或“欢迎加入我们的大家庭——XX社团招新”。可选，用于进一步解释主标题或补充信息，如“探索无限可能，与我们一起成长”或“加入我们，开启你的社团之旅”。标题副标题主标题

副标题字体和颜色副标题的字体应与主标题相协调，颜色上可以选择与主标题相同或相近的颜色，以保持视觉上的统一。位置和大小副标题通常位于主标题下方，字体大小略小于主标题，以保持层次感。

图片选择01选择与招新主题相关的背景图片，如校园风景、社团活动照片等，以展示社团的活力和吸引力。图片处理02对背景图片进行适当的处理和优化，如调整亮度、对比度、色彩等，以确保图片清晰、美观。文字与图片的融合03在背景图片上添加标题和副标题时，应注意文字与图片的融合度，避免文字被图片遮挡或难以辨认。可以使用合适的字体、颜色和阴影效果来增强文字的辨识度。背景图片

02目录页

包括策划书名称、主办方名称、日期等基本信息。封面目录正文附录详细列出策划书各章节及子章节的标题和页码，方便读者快速了解内容结构和查找相关信息。按照逻辑顺序，分章节阐述招新活动的背景、目的、计划、预算、宣传、执行、评估等内容。提供与招新活动相关的补充材料，如调查问卷、宣传海报等。章节安排

对策划书每一页进行页码标注，方便读者查阅和引用。页码一般标注在页面底部中央或右下角，字号应小于正文，可采用阿拉伯数字或罗马数字进行编号。对于篇幅较长的策划书，可在目录页中列出每个章节的起始页码，以便读者快速定位到相应内容。页码标注

03正文部分

招新背景简要介绍组织或团队的历史、现状以及发展趋势，说明招新的必要性和紧迫性。招新目的明确招新的目标，如补充人员、扩大规模、提升实力等，以及招新对于组织或团队长远发展的意义。招新背景与目的

明确招新的目标人群，如学生、社会人士、专业人士等，以及具体的年龄、性别、学历等要求。招新对象列出招新人员需要具备的基本素质、专业技能、工作经验等方面的要求，以及对于工作态度、团队合作精神等方面的期望。招新要求招新对象及要求

招新流程与时间安排详细阐述招新的整个流程，包括报名、筛选、面试、录用等各个环节的具体步骤和注意事项。招新流程明确招新各个环节的时间节点，包括报名截止时间、面试时间、录用通知时间等，以便参与者能够合理安排时间。时间安排

VS制定有针对性的宣传策略，如突出组织或团队的优势和特色，强调招新职位的发展前景和福利待遇等，以吸引目标人群的关注和参与。宣传渠道选择合适的宣传渠道，如校园宣讲、社交媒体推广、招聘网站发布等，以确保信息能够准确传达给目标人群。同时，可利用线上线下相结合的方式，提高宣传效果。宣传策略宣传策略与渠道选择

04附录部分

03可根据实际需要调整表格内容和格式。01报名表格应包含以下内容：姓名、性别、年龄、联系方式、学历、专业、工作经历、特长爱好、自我评价等。02表格设计应简洁明了，方便填写和整理。报名表格设计

相关文件资料汇总01汇总招新过程中产生的所有文件资料，包括宣传资料、报名表格、面试记录、评分表等。02对文件资料进行分类整理，方便后续查阅和使用。可采用电子文档形式进行存储和备份，确保数据安全。03

05排版风格与字体选择

避免过多的装饰和复杂的排版，保持整体风格的简洁明了，让读者能够快速抓住重点。简洁明了清晰层次统一风格通过标题、副标题、正文等层次分明的排版方式，使内容条理清晰，易于阅读和理解。确保整份策划书的排版风格一致，包括字体、字号、行间距、对齐方式等，以展现专业形象。030201整体排版风格

字体类型及大小设置字体类型建议使用常见的、易读的字体，如宋体、黑体、微软雅黑等，避免使用过于花哨或不易阅读的字体。字号设置根据内容的重要性和层次，合理设置字号大小。一般来说，标题可使用大一号或两号的字体，正文则使用小四号或五号字体。行间距与段间距行间距一般设置为1.5倍或2倍行距，以增加易读性；段间距可适当加大，以区分不同段落和内容。对齐方式一般采用左对齐或两端对齐的方式，避免使用居中对齐，以保证阅读的流畅性。

06打印装订要求

打印纸张规格一般使用A4纸张进行打印，确保文字清晰、排版整洁。对于需要突出显示的部分，可以使用彩色纸张进行打印，但要保持整体风格的一致性。

将策划书的内页进行胶装，外观平整、美观，适用于页数较多的策划书。胶装将内页按照中缝装订，可以180度平摊，方便阅读，适用于页数较少的策划书。骑马钉用线将内页装订在一起，古色古香，适用于需要体现文化底蕴的策划书。线装装订方式选择

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