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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期协议书完整版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用期起始日期

1.2试用期结束日期

1.3试用期时长

2.试用期工资

2.1试用期基本工资

2.2试用期奖金或其他补贴

3.工作职责

3.1试用期工作内容

3.2试用期工作目标

3.3试用期绩效评估

4.劳动合同的续签

4.1试用期满后的劳动合同续签条件

4.2试用期满后的劳动合同续签程序

5.试用期满后的录用

5.1试用期满后的录用条件

5.2试用期满后的录用程序

6.试用期终止

6.1试用期终止的条件

6.2试用期终止的通知期限

7.试用期解除劳动合同

7.1试用期解除劳动合同的条件

7.2试用期解除劳动合同的程序

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址协议的期限

8.3必威体育官网网址协议的违约责任

9.知识产权

9.1试用期内创造的成果归属

9.2试用期内发明的专利权归属

10.社会保险和福利待遇

10.1试用期的社会保险缴纳

10.2试用期的福利待遇

11.劳动争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解程序

12.法律适用和争议解决

12.1合同的适用法律

12.2合同争议的解决方式

13.其他条款

13.1试用期内的培训

13.2试用期内的加班

14.合同的签订和生效

14.1合同的签订日期

14.2合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条试用期限

1.1试用期起始日期：自年月日起。

1.2试用期结束日期：试用期为个月，自试用期起始日期计算，即至年月日止。

1.3试用期时长：根据双方协商一致，试用期为个月。

第二条试用期工资

2.1试用期基本工资：员工在试用期的基本工资为人民币元整（￥元），按月支付。

2.2试用期奖金或其他补贴：除基本工资外，员工在试用期享受与正式员工同等标准的奖金及其他补贴。

第三条工作职责

3.1试用期工作内容：员工在试用期内的工作内容包括但不限于：（详细列举工作内容）。

3.2试用期工作目标：员工在试用期内需达到的工作目标为：（详细列举工作目标）。

3.3试用期绩效评估：试用期满前，公司将对员工的工作绩效进行评估，评估结果将作为是否正式录用的依据。

第四条劳动合同的续签

4.1试用期满后的劳动合同续签条件：员工在试用期内表现良好，达到试用期工作目标，且双方均同意续签劳动合同。

4.2试用期满后的劳动合同续签程序：双方在试用期满前一个月内进行劳动合同续签手续，签订新的劳动合同。

第五条试用期满后的录用

5.1试用期满后的录用条件：员工在试用期内表现良好，达到试用期工作目标。

5.2试用期满后的录用程序：双方在试用期满前进行录用手续，签订正式的劳动合同。

第六条试用期终止

6.1试用期终止的条件：

6.1.1员工在试用期内严重违反公司规章制度，公司有权终止试用期。

6.1.2员工在试用期内因病或其他特殊原因不能继续工作，经医生证明，公司可以终止试用期。

6.2试用期终止的通知期限：公司应在终止试用期的前一个月内通知员工。

第七条试用期解除劳动合同

7.1试用期解除劳动合同的条件：

7.1.1员工在试用期内主动提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。

7.1.2公司因业务需要或其他原因，需提前一个月书面通知员工解除劳动合同。

7.2试用期解除劳动合同的程序：

7.2.1员工或公司提出解除劳动合同意向时，应书面通知对方。

7.2.2双方在收到解除劳动合同书面通知后，应按照合同约定办理相关手续。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指在合同有效期内，员工从公司获取的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、商业计划、技术秘密等。

8.2必威体育官网网址协议的期限：员工应承担的必威体育官网网址义务自双方签订必威体育官网网址协议之日起至劳动合同终止或解除后年内有效。

8.3必威体育官网网址协议的违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的规定，泄露了公司的必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第