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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工转正劳动合同模板通用

本合同目录一览

第一条：劳动合同主体及签订主体

1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式

1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3合同签订日期

第二条：劳动合同期限

2.1试用期期限

2.2正式劳动合同期限

第三条：工作内容

3.1乙方工作岗位及职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资标准及发放方式

4.2加班工资、奖金、津贴等福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息休假制度

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的具体项目及比例

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供的劳动保护设施及劳动条件

第八条：培训

8.1甲方提供的培训内容及乙方应遵守的培训规定

第九条：必威体育官网网址协议

9.1乙方的必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限

第十条：解除和终止劳动合同的条件

10.1双方协商一致解除劳动合同的条件

10.2甲方单方面解除劳动合同的条件

10.3乙方单方面解除劳动合同的条件

第十一条：经济补偿

11.1解除或终止劳动合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准及支付方式

第十二条：争议解决

12.1双方发生劳动争议时，选择的解决途径及适用法律法规

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同主体及签订主体

1.1甲方（用人单位）名称：有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2联系方式：0005678

1.2乙方（员工）姓名：

1.2.1性别：男

1.2.2身份证号码1.2.3联系方式：00098765432

1.3合同签订日期：2023年3月15日

第二条：劳动合同期限

2.1试用期期限：自2023年3月16日至2023年9月15日，共计6个月。

2.2正式劳动合同期限：自2023年9月16日起，至2026年9月15日止，为期三年。

第三条：工作内容

3.1乙方工作岗位：市场部经理

3.1.1工作职责：负责公司的市场拓展、品牌推广、客户关系维护等工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币10000元，按月支付。

4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。

4.3乙方享受年终奖金、节日慰问金、生日礼物等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间制度：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数为乙方工资的月平均数，缴费比例按照当地社会保险政策执行。

第八条：培训

8.1甲方提供的培训内容包括：产品知识、业务流程、管理技能等。

8.2乙方应遵守培训规定，按时参加甲方组织的培训。

8.3培训期间，乙方的工资及福利待遇不变。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。

9.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十条：解除和终止劳动合同的条件

10.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

10.2甲方单方面解除劳动合同的，应依据中华人民共和国劳动法及甲方相关规定，支付乙方经济补偿。

10.3乙方单方面解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。

第十一条：经济补偿

11.1解除或终止劳动合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准为：乙方工资的每满一年支付一个月工资的经济补偿。

11.2支付方式为：甲方在解除或终止劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方。

第十二条：争议解决

12.1双方发生劳动争议时，选择的解决途径为：协商解决、调解、仲裁或诉讼。

12.2适用法律法规为：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项如下：

13.1.1乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，如有特殊情况，需甲方批准。

13.