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工作交接通知书

篇一：关于做好工作交接的通知

关于做好工作交接的通知

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗

位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作

交接有关事项通知如下：

一、交接内容

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安

排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联

系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及

其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交

至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行

交接。二、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，

履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政

介绍信至新单位（部门）报到。

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三、有关要求

1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作

交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、

协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，

随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

特此通知。

附件：《员工工作交接表》

合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日

合肥高新建设投资集团员工工作交接表

单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，

方可离岗；

2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。

篇二：办理工作交接的通知函

办理工作交接的通知函

***女士，你好！

今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到

本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理

工作交接等手续，谢谢。

由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止

上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中

华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。

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你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的

规定，你应当立即与公司办理交接。

如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于年月日开始旷工，

并按公司的有关规章制度处理。另外，公司还有权在开给你的终止劳

动合同证明上陈述上列事实。

广州*****有限公司

人力资源部

年月日

附：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

同。

第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

篇三：办理工作交接的通知函

办理工作交接的通知函

齐立奎：

你于20XX年10月17日到我公司上班，管理天农超市公司财务。自

20XX月1月4日起无故未到公司上班，已给公司造成了一定的麻烦

和公司管理上的恶劣影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规

定，你的行为已经违法。你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交

接。

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公司现通知你在收到本函后3日内，前来公司办理

离职和办理工作交接等手续。如你逾期不来公司办理相关手续，公司

将视作你于20XX年1月4日开始旷工，并按公司的有关规章制度处

理。另外，公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。

若你的行为给公司造成经济损失的，我公司将诉诸法律，追究你的法

律责任。

新疆青格达生态区投资开发集团有限公司

年月日