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医院保洁月份工作总结7篇

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一、引言

本月，我们医院保洁团队继续以高质量的服务和专业的态度，为患者和医护人员提供一个整洁、舒适的环境。在领导的指导下，我们积极响应医院的各项政策，认真完成保洁任务，同时不断学习和提升自己的专业技能。

二、工作总结

1.日常保洁工作

本月，我们保洁团队共完成了XX万平方米的保洁任务，其中包括门诊楼、住院部、手术室等重要区域。在保洁过程中，我们严格遵守医院的各项规定，注重细节，确保每个角落都得到充分的清洁。同时，我们积极与医护人员沟通，了解他们的需求，以便及时调整保洁策略，提供更优质的服务。

2.专项保洁任务

除了日常保洁工作外，我们还承担了多项专项保洁任务。例如，我们对门诊楼的地面进行了全面清洗，消除了顽固污渍；对住院部的床单、被套进行了更换和清洗，确保患者的舒适度。这些专项保洁任务不仅提升了医院的整体环境，也展示了我们对工作的专业态度。

3.团队建设与培训

在团队建设方面，我们注重培养团队成员的凝聚力和合作精神。通过定期举行团队会议和交流活动，我们加深了彼此之间的了解，增强了团队的凝聚力。同时，我们还组织了多次培训活动，包括保洁技能培训、服务态度培训等，提升了团队的专业素养和服务水平。

三、工作亮点与成果

1.创新保洁工具和方法

本月，我们尝试了多种新的保洁工具和方法，如引入智能扫地机器人、使用环保清洁剂等。这些创新措施不仅提高了保洁效率，还降低了对环境的影响。在未来的工作中，我们将继续探索和创新，以更先进的技术和更环保的方法开展保洁工作。

2.患者满意度提升

通过我们的努力和持续改进，患者和医护人员的满意度得到了显著提升。在月度满意度调查中，我们收到了大量的正面反馈，患者和医护人员对我们的工作表示认可和满意。我们将继续努力，争取提供更加优质的服务。

四、存在的问题和改进措施

1.保洁设备老化

目前，我们使用的部分保洁设备已经老化，影响了保洁效果和工作效率。我们将积极向领导反映这一问题，争取更新设备，提升保洁工作的现代化水平。

2.团队成员流动性大

由于医院保洁工作相对繁重且辛苦，团队成员的流动性较大。这给我们的工作带来了一定的困难和挑战。我们将加强与员工的沟通，了解他们的需求和困难，提供必要的支持和帮助，以稳定团队并提升整体工作水平。

五、未来工作计划

1.继续提升保洁质量

我们将继续严格按照医院的各项规定和标准开展保洁工作，注重细节和品质，确保每个区域都得到充分的清洁和维护。同时，我们将积极响应医院的各项政策，为患者和医护人员提供一个更加整洁、舒适的环境。

2.加强团队建设和培训

我们将继续加强团队建设和培训工作，提升团队成员的专业素养和服务水平。通过定期的培训和交流活动，我们将增进彼此之间的了解，增强团队的凝聚力，共同为医院的发展贡献力量。

3.探索创新保洁技术和方法

我们将继续关注保洁行业的必威体育精装版动态和技术创新，积极探索和应用新的保洁技术和方法。通过不断尝试和创新，我们将提高保洁工作的效率和效果，为医院提供更加优质的服务。

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一、背景

本月，医院保洁工作有序展开并有效执行，紧扣提高医疗环境清洁度、保障患者与医务人员健康为中心任务。全体保洁人员恪尽职守，克服困难，全面提升了医院环境的清洁和卫生管理水平。现将本月工作总结如下。

二、工作内容概述

1.医院清洁卫生日常管理

-完成了日常清洁工作，包括诊疗区域、病房、楼道、电梯、卫生间等公共区域的清扫和保洁。

-定期清理垃圾，分类存放医疗废弃物，确保环境安全。

-进行了墙体、地面清洁和消毒工作，维护良好的医疗环境。

2.专项清洁行动

-实施了季节性大扫除，针对积尘和卫生死角进行了全面清理。

-加强了医院外围环境的清洁，包括院落、绿化带等区域的卫生整治。

-针对手术室、ICU等重点科室进行了深度清洁和消毒工作。

3.设备与物资管理

-维护保养清洁设备，确保设备正常运行，提高清洁效率。

-领用和管理清洁用品，做到合理调配，节约开支。

-对一次性清洁用品的使用进行了规范管理，严格执行使用规范与流程。

4.培训与安全意识提升

-组织开展了多次保洁知识与技能培训，提高保洁人员的专业水平和安全意识。

-加强了医务人员与保洁人员的沟通合作，共同维护医疗环境的清洁卫生。

三、重点成果

1.提升了医院整体清洁水平，获得了患者与医务人员的普遍好评。

2.通过专项清洁行动，有效消除了卫生死角和积尘问题。