企业制度范例汇编【人员管理篇】.docx

制度模板1：厂区夜间及节假日安全保卫制度

根据厂区安全生产、防火防盗管理工作的需要，特对夜间及节假日安全保卫工作规定如下：

一、区域流动哨点：设两人，一人负责大门区泵机停放区，办公区、泵机维修区、机楼区域范围的流动巡逻；一人负责汽修库房区、砼车停放区、沙石分离机区及配电室区域范围的流动巡逻。两人可互相联系和协助，发现情况要果断出击制止，不能制止和没有把握处理的事情要及时向班长报告并做好登记。

二、班长巡查：班长夜间查哨不得少于三次，每次须对厂区全范围巡查，防止物品被盗，发现公司物品乱堆乱放，未入库或未上锁等情况的，不按规定使用水和电等设施的，致长明灯、长流水的要及时制止、纠正和进行登记。

三、负责办公区域的保安要负责对夜间进入各办公室的人员进行登记。

四、夜间无生产任务时要督促在岗人员断电源、锁好门窗、摆放好相关车辆方可离开。

五、公司主管部门不定时的对上勤岗位进行抽查，发现违规者将按公司相关制度处理。

六、此规定由行政人事部负责解释，总经理室负责修订。

制度模板2：员工辞职制度

1、辞职。员工主动要求脱离现任岗位，与公司解除劳动关系，退出公司的人事调整活动。

2、审批。员工辞职之前，须向其直接上级提交书面辞职报告，经其直接上级签字同意后，报人力资源部审核，由公司主管总经理、总经理审批。

3、交接。员工辞职后，经与其直接上级协商，确定离职期限，并在离职前，到人力资源部领取《员工离职移交手续清单》，做好工作交接。

4、违规。员工不按以上程序办理辞职手续，并给公司带来重大经济损失者，公司保留追究其法律责任的权利。

制度模板3：员工人事档案管理制度

1、人力资源部负责管理（建立、接转、保存、整理）本机构内员工的人事档案。

2、人力资源部一般情况在员工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出调函，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。档案管理人员应在接到调入档案时当场拆封核查，如有缺漏或疑点，应将档案密封交员工本人退回原单位补齐或作出书面解释。

3、员工合法终止/解除劳动合同时，由各相关部门负责人在终止/解除劳动关系手续清单上签字，确认无遗留问题；员工出具调入单位的调函后，人力资源部核对档案材料，密封人事档案，连同开具的档案材料转移单、介绍信、调出人员工资转移单及其它有关材料，转至调入单位。

4、人事档案管理，应严格执行国家和公司有关规定。查阅员工人事档案应经人力资源部总监（或经理）批准，并办理登记手续。档案管理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。

制度模板4：员工人事档案管理制度

1、人力资源部负责管理（建立、接转、保存、整理）本机构内员工的人事档案。

2、人力资源部一般情况在员工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出调函，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。档案管理人员应在接到调入档案时当场拆封核查，如有缺漏或疑点，应将档案密封交员工本人退回原单位补齐或作出书面解释。

3、员工合法终止/解除劳动合同时，由各相关部门负责人在终止/解除劳动关系手续清单上签字，确认无遗留问题；员工出具调入单位的调函后，人力资源部核对档案材料，密封人事档案，连同开具的档案材料转移单、介绍信、调出人员工资转移单及其它有关材料，转至调入单位。

4、人事档案管理，应严格执行国家和公司有关规定。查阅员工人事档案应经人力资源部总监（或经理）批准，并办理登记手续。档案管理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。

制度模板5：员工必威体育官网网址制度

第一条总则

1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

1.2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定事件内只限一定范围的人员知悉的事项。

1.3公司全体员工都有保守公司秘密的义务。

1.4公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

1.5对在保守、保护公司秘密以及进行必威体育官网网址技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。

第二条必威体育官网网址范围和密级确定

2.1公司秘密包括下列事项：

2.1.1公司重大决策中的秘密事项；

2.1.2公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

2.1.3公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；

2.1.4公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

2.1.5公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

2.1.6公司有关人事方面的资料；

2.1.7其他经公司确定应当必威体育官网网址的事项。

2.2一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范围。

2.3公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：

2.3.1绝密：是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到特别严重的损害；

2.3.2机密：是重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害；

2.3.3绝密：是一般