大地国际集团有限公司2022 环境、社会及管治报告.pdfVIP

DadiInternationalGroupLimited

2022環境、社會及管治報告

緒言、環境、社會及管治政策

截至二零二二年三月三十一日止年度，大地國際集團有限公司（「本公司」）及其附屬公司（統稱為「本集團」）主

要從事出版、採購及發行圖書以及提供環境諮詢服務及銷售保健產品。

本環境、社會及管治報告（「ESG報告」）總結本集團在環境、社會及管治（「ESG」）上的倡議、計劃及績效，並

展示其在可持續發展方面的承諾。

ESG治理結構

本集團成立了ESG工作小組（「工作小組」），由相關部門的員工組成，其中，全職員工已獲指派收集有關ESG的數

據及編製ESG報告。工作小組會定期向本公司董事會（「董事會」）作出報告，協助評估及識別本集團有關ESG方面

的風險管理及內部監控系統是否適宜有效。工作小組對本集團的ESG表現進行審查，包括環境、勞工常規及其他ESG

層面。董事會於頂層為ESG策略定調，並負責確保風險管理及內部監控的有效性。ESG策略之詳情載列如下。

ESG策略詳情

我們建立了ESG管理體系，釐清各層級的管理職能和責任，通過工作小組開展具體工作，協助董事會及時了解我們的

ESG風險和表現，以更好地在公司規劃和日常運營中納入ESG因素。

•董事會負責：

–評估及釐定本集團的ESG風險；

–確保設立合適及有效的ESG風險管理及內部監控系統；

–制定ESG策略、行動計劃和目標；

–監督ESG工作進展和表現；及

–審批年度ESG報告。

•管理層負責：

–向董事會匯報ESG相關的風險與機遇；

–執行ESG風險管理及內部監控系統；

–知會董事會有關ESG風險管理及內部監控系統的有效性；

–根據董事會制定的ESG策略、行動計劃和目標安排工作；

–向董事會匯報ESG工作進展和表現；

–審閱及向董事會提交年度ESG報告以獲得批准。

•工作小組負責：

–開展具體ESG工作；

–向管理層匯報工作進展；

–進行信息和數據的收集；

–編製年度ESG報告並向管理層匯報。

1

報告範圍

本ESG報告涵蓋本集團於中國內地的業務活動，即本集團收益的主要來源。ESG主要績效指標（「主要績效指標」）

數據已獲收集及涵蓋由本集團直接控制的附屬公司。本集團將於適當時候擴大披露範圍。主要績效指標乃於ESG報告

中呈列並經解釋附註補充以建立基準。

報告框架

本ESG報告乃根據香港聯合交易所有限公司GEM上市規則附錄20所載《環境、社會及管治報告指引》（「ESG報告指

引」）編製。與本集團企業管治常規有關的資料已載於截至二零二二年三月三十一日止年度年報第[26]至[34]頁的企

業管治報告。

匯報原則

量化：本集團定期收集ESG報告指引規定的主要績效指標並跟進本集團於相關方面的表現，以

優化及改善主要績效指標的披露。如適用，本集團比較各年度數據並討論相關趨勢及影響。

一致性：以一致方式使用及計算方法及主要績效指標。倘一致性有任何可能影響有意義比較的

變動，將會披露詳情。

報告期間

ESG報告詳述本集團自二零二一年四月一日至二零二二年三月三十一日（「相關期間」）在ESG方面開展的活動、面臨

的挑戰及採取的措施。

2

持份者參與

我們重視持份者及其對我們業務及ESG事宜的反饋。為了解及回應彼等的關注事項，我們一直與主要持份者包括但不

限於政府、投資者、客戶、供應商、僱員以及廣泛社區與公眾維持密切溝通。

在制定業務及ESG策略時，我們會透過利用多元化參與方式及溝通渠道考慮持份者的期望，如下所示。

持份者期望及要求溝通方式