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新就业形态劳动者权益保障制度构建中的工会角色与策略选择

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（三）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、新就业形态劳动者权益保障的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）劳动法的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）劳动者权益的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）新就业形态劳动者的特点与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、工会在新就业形态劳动者权益保障中的角色定位．．．．．．．．．．．．11

（一）工会的基本职责与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）工会在新就业形态劳动者权益保障中的主导作用．．．．．．．．．．13

（三）工会与其他劳动者组织的比较分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、工会在新就业形态劳动者权益保障中的策略选择．．．．．．．．．．．．15

（一）加强工会组织建设与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）提升工会代表性与参与度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（三）创新工会维权方式与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（四）加强工会与政府、企业和社会组织的合作．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、工会在新就业形态劳动者权益保障中的实践探索．．．．．．．．．．．．20

（一）国内工会实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）国外工会实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）国内外工会实践经验的比较与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（二）未来展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（三）研究的局限性与不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

一、内容概览

随着数字经济和共享经济的迅猛发展，新就业形态如灵活就业、远程工作等日益普及，为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性。然而，这种新型就业形式也带来了诸多挑战，尤其是劳动者的权益保障问题。在这一背景下，工会在新就业形态劳动者权益保障制度的构建中扮演着至关重要的角色。

本文档旨在深入探讨工会在新就业形态劳动者权益保障制度中的角色定位，并提出相应的策略选择。首先，我们将分析当前新就业形态下劳动者面临的主要权益问题，如劳动安全、职业培训、社会保障等。接着，从工会的角度出发，阐述其在维护劳动者权益方面的独特作用和责任。在此基础上，结合国内外实践经验，提出工会在构建新就业形态劳动者权益保障制度中的具体策略，包括加强组织建设、提升职工代表能力、创新维权方式等。对工会在新就业形态劳动者权益保障中的作用进行展望，以期为相关政策的制定和实施提供参考。

（一）研究背景与意义

背景介绍

随着信息技术的飞速发展和互联网经济的兴起，新就业形态劳动者如网约车司机、网络主播、远程办公人员等日益增多。这些劳动者在传统就业形态之外，形成了新的就业模式，对社会经济结构和劳动关系产生了深远影响。然而，由于缺乏相应的法律保护和工会组织，新就业形态劳动者面临诸多权益保障问题，如劳动报酬、工作时间、职业安全健康、社会保障等方面存在较大缺口。因此，构建针对新就业形态劳动者的权益保障制度，对于维护社会稳定、促进公平正义具有重要的现实意义。

研究意义

本研究旨在探讨在新就业形态下工会角色的转变以及工会在权益保障制度构建中的策略选择。通过深入分析新就业形态的特点及其对劳动者权益的影响，明确工会在新就业形态中的职责与功能，提出切实可行的工会角色定位和发展策略。研究成果将有助于完善相关法律法规，推动形成政府、企业和工会三方共同参与的新就业形态劳动者权益保障机制，为劳动者提供更加全面和有效的权益保护，促进社会的和谐稳定和经济的健康发展。

（二）