2025年关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告.docx

研究报告

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2025年关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告

一、工作概述

1.1.工作背景

随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，社会矛盾和纠纷也随之增多。在2025年，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，矛盾纠纷排查化解工作显得尤为重要。近年来，各级政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，将其作为维护社会稳定、促进社会和谐的重要举措。在新的历史背景下，矛盾纠纷排查化解工作面临着新的挑战和机遇。

首先，社会结构的变化使得矛盾纠纷呈现出多样化的特点。随着城市化进程的加快，人口流动加剧，社会阶层分化，利益诉求多元化，各类矛盾纠纷层出不穷。这要求我们在排查化解工作中，要更加注重对新型矛盾纠纷的研究和应对。其次，信息技术的发展为矛盾纠纷排查化解工作提供了新的手段和方法。通过大数据、云计算等技术手段，可以实现对矛盾纠纷的快速识别、精准定位和有效化解。此外，法治建设的深入推进，也为矛盾纠纷排查化解工作提供了有力的法律保障。

为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，我国政府制定了一系列政策措施，明确了工作目标和任务。在2025年，各级政府将继续深入推进矛盾纠纷排查化解工作，不断完善工作机制，提高工作效能。通过加强组织领导、强化责任落实、创新工作方法、提升队伍素质等措施，努力实现矛盾纠纷排查化解工作的全面覆盖、全程参与、全员共治，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

2.2.工作目标

(1)工作目标之一是全面提高矛盾纠纷排查化解工作的质量和效率，确保社会稳定和谐。通过建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，实现矛盾纠纷的早发现、早报告、早调解、早处置，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

(2)工作目标之二是强化矛盾纠纷排查化解工作的法治化、规范化建设，提升矛盾纠纷化解的专业化水平。加强法律法规的宣传教育和培训，提高矛盾纠纷化解人员的法律素养和业务能力，确保矛盾纠纷化解工作依法依规进行，维护社会公平正义。

(3)工作目标之三是充分发挥矛盾纠纷排查化解工作的社会功能，推动社会信用体系建设，促进社会诚信环境优化。通过矛盾纠纷排查化解工作，强化社会诚信意识，推动社会风气好转，为经济社会发展创造良好的社会环境。同时，注重矛盾纠纷排查化解工作与社会主义核心价值观的融合，提升全社会的道德水平。

3.3.工作原则

(1)工作原则之一是坚持预防为主、综合治理。通过建立健全矛盾纠纷排查预警机制，加强矛盾纠纷源头治理，从源头上减少矛盾纠纷的发生。同时，充分发挥各方资源优势，形成工作合力，共同维护社会稳定。

(2)工作原则之二是坚持依法依规、公平公正。在矛盾纠纷排查化解过程中，严格遵循法律法规，确保矛盾纠纷化解工作依法依规进行。坚持公平公正，维护当事人合法权益，促进社会公平正义。

(3)工作原则之三是坚持群众路线、民主协商。充分发挥群众主体作用，广泛听取群众意见，尊重群众意愿，通过民主协商的方式，寻求矛盾纠纷化解的最佳途径。同时，注重发挥基层组织和社会组织的作用，形成全社会共同参与、共同化解矛盾纠纷的良好氛围。

二、组织领导与责任分工

1.1.组织领导机构

(1)组织领导机构方面，2025年的矛盾纠纷排查化解工作由政府主导，成立专门的领导小组，负责统筹协调、决策部署和监督指导。领导小组由政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，确保工作的权威性和高效性。

(2)领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在司法行政部门，由司法行政部门负责人兼任办公室主任。办公室下设若干个工作小组，分别负责矛盾纠纷排查、化解、信息化建设、宣传引导等工作，形成分工明确、协同高效的运行机制。

(3)各级政府及相关部门成立相应的矛盾纠纷排查化解工作领导小组和工作机构，明确责任分工，形成上下联动、横向协同的工作格局。同时，充分发挥基层组织的作用，建立村（社区）矛盾纠纷调解委员会，实现矛盾纠纷排查化解工作的全面覆盖。通过这样的组织领导机构，确保矛盾纠纷排查化解工作的高效运转和全面落实。

2.2.责任分工

(1)在责任分工方面，政府主要领导负责统筹协调，对矛盾纠纷排查化解工作的整体进度和成效负总责。各部门负责人按照职责分工，具体负责本部门范围内的矛盾纠纷排查化解工作，确保工作落到实处。

(2)司法行政部门负责指导、监督和协调矛盾纠纷排查化解工作，组织开展矛盾纠纷排查，制定化解方案，并对化解工作进行跟踪评估。公安机关负责依法打击各类违法犯罪行为，维护社会治安秩序，协助解决因违法犯罪引发的矛盾纠纷。

(3)信访部门负责接待群众来信来访，及时了解掌握矛盾纠纷情况，对不属于本部门职责范围的矛盾纠纷，及时移交相关部门处理。同时，对涉及多个部门的矛盾纠纷，协调相关部门共同研究解决。此外，其他相关部门如民政、人社、住建等，