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学校医务室管理制度及其职责

为了保障学校师生的健康，提高学校医疗服务水平，根据国家法律法规和卫生部门的相关规定，制定本制度。本制度明确了医务室的管理体制、工作职责、服务内容等，旨在为师生提供优质、高效的医疗服务。

一、管理体制

1.学校医务室实行校领导负责制，校长为第一责任人，分管副校长为主要责任人，教务处、总务处、保卫处等相关部门负责人为成员的管理团队。

2.医务室设主任1名，负责医务室的日常工作。主任应具备执业医师或护士资格，并具备一定的管理能力。

3.医务室工作人员应具备相应的专业技术资格，并定期参加业务培训，提高医疗服务水平。

二、工作职责

1.为师生提供日常医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、健康咨询、传染病防控等。

2.建立健全师生健康档案，定期对师生进行健康检查，及时发现并预防疾病。

3.做好疾病防控工作，制定并落实传染病防治措施，发现传染病患者及时报告并采取隔离措施。

4.开展健康教育，提高师生的健康素养，培养良好的生活习惯。

5.定期向学校领导报告医务室工作，及时反映师生健康状况和医疗服务需求。

6.协调与上级卫生部门、医院等的关系，争取支持和帮助。

三、服务内容

1.设立日常门诊，提供常见病、多发病的诊断和治疗。

2.提供急诊服务，对突发疾病和意外伤害进行紧急处理。

3.开展健康体检，定期为师生进行身高、体重、血压、视力等项目的检查。

4.提供心理咨询服务，协助解决师生心理问题。

5.开展预防接种和健康教育，提高师生的健康意识。

6.为师生提供便捷的药物供应服务，确保药品质量。

四、管理制度

1.医务室应建立健全各项规章制度，确保医疗服务质量和安全。

2.医务室应严格执行药品管理法规，保证药品来源合法、质量可靠。

3.医务室应定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

4.医务室应加强人员培训，提高医疗服务水平。

5.医务室应做好环境卫生和消毒工作，预防交叉感染。

五、考核与评价

1.学校应定期对医务室工作进行考核，评价医疗服务质量、工作效率等。

2.医务室应接受师生监督，及时改进工作不足，提高服务质量。

3.学校应根据考核结果对医务室人员进行奖惩，激励工作人员提高工作水平。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。如有违反本制度者，将按相关规定予以处理。

学校医务室全体工作人员将严格遵守本制度，竭诚为师生提供优质、高效的医疗服务，为学校教育事业的发展贡献力量。