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基于二零二四年度哺乳期妇女权益的离婚赡养费及子女抚养协议.docxVIP

基于二零二四年度哺乳期妇女权益的离婚赡养费及子女抚养协议.docx

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基于二零二四年度哺乳期妇女权益的离婚赡养费及子女抚养协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方姓名、身份证号码

1.2协议双方联系方式

1.3协议双方家庭住址

2.婴幼儿抚养权及抚养费

2.1婴幼儿抚养权归属

2.2婴幼儿抚养费支付方式

2.3婴幼儿抚养费数额

2.4婴幼儿抚养费支付时间

2.5婴幼儿抚养费调整机制

3.婴幼儿医疗、教育费用

3.1婴幼儿医疗费用承担

3.2婴幼儿教育费用承担

3.3婴幼儿教育机构选择及变更

4.住房保障

4.1婴幼儿住房保障

4.2协议双方住房安排

4.3住房条件及改善

5.经济补偿

5.1经济补偿金额

5.2经济补偿支付方式

5.3经济补偿支付时间

6.婚姻共同财产分割

6.1婚姻共同财产清单

6.2婚姻共同财产分割方式

6.3婚姻共同财产分割时间

7.离婚赡养费

7.1离婚赡养费支付方式

7.2离婚赡养费数额

7.3离婚赡养费支付时间

7.4离婚赡养费调整机制

8.约定事项

8.1协议双方行为约束

8.2协议双方义务履行

8.3协议双方必威体育官网网址义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一:婚姻共同财产清单

11.2附件二:其他相关证明材料

12.协议双方签字

12.1协议双方签字日期

12.2协议双方签字捺印

13.法律适用

13.1合同签订地法律适用

13.2合同争议解决法律适用

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方姓名:甲(男方)、乙(女方)

1.2协议双方身份证号码:甲(男方)05678,乙(女方)05679

1.3协议双方联系方式:甲(男方乙(女方1.4协议双方家庭住址:甲(男方)市区路号,乙(女方)市区路号

2.婴幼儿抚养权及抚养费

2.2婴幼儿抚养费支付方式:乙(女方)承担孩子的日常抚养费用,甲(男方)按月支付抚养费。

2.3婴幼儿抚养费数额:甲(男方)每月支付抚养费人民币2000元。

2.4婴幼儿抚养费支付时间:每月的15日前,甲(男方)将抚养费汇入乙(女方)指定的银行账户。

2.5婴幼儿抚养费调整机制:如孩子的生活、教育等费用发生重大变化,双方可协商调整抚养费数额。

3.婴幼儿医疗、教育费用

3.1婴幼儿医疗费用承担:孩子的一切医疗费用,由甲乙双方共同承担。

3.2婴幼儿教育费用承担:孩子接受教育的费用,由甲乙双方共同承担。

3.3婴幼儿教育机构选择及变更:孩子入读的教育机构,由乙(女方)根据孩子的兴趣和发展需求选择,甲(男方)予以配合。

4.住房保障

4.1婴幼儿住房保障:甲乙双方确保孩子居住条件适宜,不得因离婚影响孩子的正常生活。

4.2协议双方住房安排:甲乙双方各自居住原住房,直至双方另有约定。

4.3住房条件及改善:如双方居住的住房条件需要改善,可协商解决。

5.经济补偿

5.1经济补偿金额:甲(男方)一次性支付乙(女方)经济补偿人民币50000元。

5.2经济补偿支付方式:甲(男方)在签订本协议之日起30日内,将经济补偿汇入乙(女方)指定的银行账户。

5.3经济补偿支付时间:甲(男方)应按照约定的时间和方式支付经济补偿。

6.婚姻共同财产分割

6.1婚姻共同财产清单:甲乙双方共同确认本协议签订之日前的婚姻共同财产清单如下:(此处列出财产清单)

6.2婚姻共同财产分割方式:婚姻共同财产按双方协商一致的方式进行分割。

6.3婚姻共同财产分割时间:甲乙双方在签订本协议之日起30日内完成婚姻共同财产的分割。

7.离婚赡养费

7.1离婚赡养费支付方式:甲(男方)承担乙(女方)的赡养费,按月支付。

7.2离婚赡养费数额:甲(男方)每月支付赡养费人民币1000元。

7.3离婚赡养费支付时间:每月的15日前,甲(男方)将赡养费汇入乙(女方)指定的银行账户。

7.4离婚赡养费调整机制:如乙(女方)的生活状况发生重大变化,双方可协商调整赡养费数额。

8.约定事项

8.1协议双方行为约束:甲乙双方在履行本协议期间,应遵守法律法规,维护双方合法权益,不得从事有损对方利益的行为。

8.2协议双方义务履行:甲乙双方应按照本协议约定,全面、及时、准确地履行各自义务。

8.3协议双方必威体育官网网址义务:甲乙双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

9.争议解决

9.1争议解决方式:如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任

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