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二零二四年度网络安全单位企业劳务派遣及防护服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3用工单位名称及地址

2.合同期限

2.1合同开始时间

2.2合同结束时间

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位职责

3.3派遣岗位数量

4.劳务派遣人员要求

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3专业技能要求

4.4证书要求

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4带薪年假

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班制度

7.派遣单位责任

7.1保障派遣人员权益

7.2提供必要的工作条件

7.3派遣人员培训

7.4负责派遣人员的人事管理

8.劳务派遣单位责任

8.1按时支付工资及福利

8.2负责派遣人员的招聘、培训及解聘

8.3派遣人员的档案管理

9.用工单位责任

9.1提供符合国家规定的劳动条件

9.2保障派遣人员的人身安全

9.3指导派遣人员的工作

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3用工单位违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位地址：省市区路号

1.5用工单位名称：网络安全科技有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同开始时间：2024年1月1日

2.2合同结束时间：2024年12月31日

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称：网络安全工程师

3.2派遣岗位职责

3.2.1负责公司网络安全防护体系的设计与实施

3.2.2对公司网络设备进行安全配置和维护

3.2.3负责网络安全事件的处理和应急响应

3.2.4定期对公司网络安全状况进行评估和报告

3.3派遣岗位数量：2名

4.劳务派遣人员要求

4.1年龄要求：2535岁

4.3专业技能要求

4.3.1熟悉网络安全基础知识，具备一定的网络安全防护能力

4.3.2熟练掌握各类网络安全设备的使用和维护

4.4证书要求：拥有CISSP、CEH等网络安全相关证书者优先

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资待遇：月薪人民币10,000元

5.2奖金及补贴：根据公司绩效考核制度，年终奖为月薪的2倍

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金

5.4带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假

6.工作时间及休息

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

6.2休息时间：每周休息2天，具体休息时间由用工单位安排

6.3加班制度：按照国家规定执行加班制度，加班工资按1.5倍计算

7.派遣单位责任

7.1保障派遣人员权益：确保派遣人员的合法权益得到保障

7.2提供必要的工作条件：为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和设施

7.3派遣人员培训：对派遣人员进行必要的岗前培训和在职培训

7.4负责派遣人员的人事管理：处理派遣人员的入职、离职手续，办理社会保险等手续

8.劳务派遣单位责任

8.1按时支付工资及福利：确保派遣人员每月工资及福利在次月5日前发放

8.2负责派遣人员的招聘、培训及解聘：根据用工单位需求，负责派遣人员的招聘、培训和离职手续

8.3派遣人员的档案管理：建立派遣人员档案，妥善保管相关人事资料

9.用工单位责任

9.1提供符合国家规定的劳动条件：确保工作环境安全、卫生，符合国家劳动标准

9.2保障派遣人员的人身安全：对工作场所进行安全管理，防止安全事故发生

9.3指导派遣人员的工作：对派遣人员进行工作指导，确保其按照规定完成任务

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.1.1如因派遣单位原因导致派遣人员权益受损，派遣单位应承担相应责任

10.1.2如派遣单位未按时支付工资及福利，应向派遣人员支付违约金

10.2劳务派遣单位违约责任

10.2.1如劳务派遣单位未按合同规定提供派遣人员，应向用工单位支付违约金

10.2.2如劳务派遣单位未妥善管理派遣人员档案，应承担相应责任

10.3用工单位违约责任

10.3.1如用工单位未按合同规定提供工作条件，应承担相应责任

10.3.2如用工单位未按规定支付加班工资，应向派遣人员支付