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福建事业单位2024年度劳动合同续签流程范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位名称及地址

1.2员工姓名及联系方式

1.3合同期限

2.岗位及工作内容

2.1岗位名称及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3工作内容及要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式及时间

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例及基数

4.2公积金缴纳比例及基数

4.3社会保险及公积金缴纳方式

5.休假制度

5.1带薪年假

5.2病假、事假及产假

5.3休假审批程序及流程

6.考核及晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3考核及晋升结果公示

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2单位违约责任

7.3违约赔偿标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2通知方式及送达

12.3合同附件及补充

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管及归档

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位名称：福建省某事业单位

1.2单位地址：福建省某市某区某街道某号

1.3员工姓名：

2.岗位及工作内容

2.1岗位名称：行政助理

2.2岗位职责：负责日常行政事务处理、文件收发、会议组织、办公用品采购等工作

2.3工作地点：福建省某市某区某街道某号

2.4工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至18:00

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2奖金及津贴：根据单位规定及个人绩效表现发放

3.3工资支付方式：每月10日发放上月工资

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例及基数：按照国家及地方规定缴纳

4.2公积金缴纳比例及基数：按照国家及地方规定缴纳

4.3社会保险及公积金缴纳方式：由单位代扣代缴

5.休假制度

5.1带薪年假：根据国家规定及单位实际情况，每年享有带薪年假10天

5.2病假、事假及产假：按照国家规定及单位实际情况执行

5.3休假审批程序及流程：员工提前向部门负责人提出休假申请，经批准后办理休假手续

6.考核及晋升

6.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核结果作为绩效奖金及晋升的依据

6.2晋升制度：根据岗位需求及员工表现，按照单位规定进行晋升

6.3考核及晋升结果公示：考核及晋升结果将在单位内部进行公示

7.违约责任

7.1员工违约责任：员工违反合同约定，给单位造成损失的，应承担相应赔偿责任

7.2单位违约责任：单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应赔偿责任

7.3违约赔偿标准：根据损失情况，按照国家及地方规定及双方协商确定赔偿标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：涉及单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等

8.2必威体育官网网址义务：员工在任职期间及离职后，不得泄露或使用单位的必威体育官网网址信息

8.3违约责任：员工违反必威体育官网网址义务，给单位造成损失的，应承担相应赔偿责任

9.解除合同

9.1合同解除条件：双方协商一致、员工辞职、单位因故解除合同等

9.2合同解除程序：提前30日书面通知对方，并办理相关手续

9.3合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的工作交接、工资结算等事宜

10.争议解决

10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼

10.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会或人民法院

10.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效

11.2合同变更程序：双方协商一致，书面修改合同内容

11.3合同变更内容：包括但不限于岗位、工作内容、工资待遇、工作时间等

12.其他约定

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